General Manager DACH (m/w/d) in Direktvermittlung

International aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Pharmaunternehmen mit langfristiger Ausrichtung, globaler Präsenz und klarer Wachstumsagenda. Unternehmerisch. Modern. Weltweit vernetzt. Für meinen Mandanten, einen weltweit tätigen Pharma‑Dienstleister mit mehreren internationalen Tochtergesellschaften und einem regionalen Hauptsitz im Südwesten Deutschlands, suche ich im Rahmen eines exklusiven Auftrags eine durchsetzungsstarke, strategisch versierte und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit.

Ihre Mission: In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Deutschland, Österreich und die Schweiz und führen gleichzeitig den zentralen Standort in Südwestdeutschland. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen regionaler P&L-Verantwortung und internationaler Unternehmensentwicklung - mit direktem Einfluss auf Organisation, Marktposition und Wachstum. Sie gestalten Strukturen, treiben Transformation, stärken leistungsfähige Teams und prägen die Weiterentwicklung einer global vernetzten, jedoch mittelständisch agierenden Unternehmensgruppe maßgeblich mit.

• Gesamtverantwortung für das Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz inklusive vollständiger P&L‑Führung, Steuerung von Wachstum, Margen und regionaler Performance
• Planung und Steuerung von Zielen, Budgets, Ressourcen und Forecasts sowie enge Abstimmung mit internationalen Schnittstellen zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Markt‑, Vertriebs‑ und Kommerzialisierungsstrategien zur Stärkung der Marktposition und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks im Pharma‑ und Biotech‑Umfeld sowie strategische Steuerung zentraler Kunden‑ und Herstellerbeziehungen
• Optimierung und Skalierung von Vertriebs-, Beschaffungs‑ und Distributionsstrukturen unter Berücksichtigung von Compliance, Profitabilität und Servicequalität
• Führung und Entwicklung der lokalen Teams am regionalen Hauptstandort; Förderung einer modernen, leistungsorientierten und kollaborativen Unternehmenskultur
• Sicherstellung effizienter und regelkonformer End‑to‑End‑Supply‑Chain‑Prozesse einschließlich Beschaffung, Logistik, Qualität, Distribution und Customer Service
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Abläufen, Nutzung moderner KPI‑Systeme und Förderung einer leistungsstarken, skalierbaren Organisation
• Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen (inkl. GDP/GMP) sowie enge Zusammenarbeit mit Qualitäts‑ und Regulatorikfunktionen
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Gewährleistung robuster Qualitäts‑ und Compliance‑Systeme und kontinuierliche Verbesserung der CAPA‑Wirksamkeit

• Attraktive Vergütung mit Fixgehalt und variablem Anteil
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Bezahlte Verpflegung durch bezuschusste Essensangebote
• Vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Hansefit, JobRad und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Internationaler Austausch und enge Zusammenarbeit mit globalen Tochtergesellschaften und länderübergreifenden Teams
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, langfristig stabilen Familienunternehmen
• Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen durch die direkte Berichtslinie an das Board of Directors
• Verantwortung für eine Schlüsselregion mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe

• Abgeschlossenes Studium in den Life Sciences (z. B. Pharmazie, Biologie, Medizin) oder in Wirtschaftswissenschaften; idealerweise mit weiterführender Qualifikation wie einem MBA
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Großhandel, in der Distribution oder in angrenzenden Bereichen der Life‑Science‑Industrie; Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Biotech‑Strukturen ist von Vorteil
• Tiefes Verständnis des Pharma‑ und Biotech‑Marktes in der DACH‑Region sowie ein etabliertes Netzwerk zu Herstellern, Kliniken, Behörden und Verbänden
• Nachweisbare Erfahrung in der P&L‑Verantwortung, im Führen mehrerer Standorte oder cross‑funktionaler Einheiten sowie im Aufbau leistungsstarker Teams.
• Fundierte Kenntnisse in GDP/GMP, Qualitätsmanagementsystemen, Audit‑Umgebungen und regulatorischen Anforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz wünschenswert
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind ein Plus
• Unternehmerisches, hands‑on geprägtes Mindset gepaart mit hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Zielorientierung und einem klaren, strukturierten Entscheidungsstil
• Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Talententwicklung, Coaching und einer modernen, kollaborativen Führungskultur
• Erfahrung in Transformations‑ und Skalierungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Systemen und Abläufen in wachstumsstarken Umfeldern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu priorisieren und unter Berücksichtigung von Risiken zielorientiert umzusetzen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH‑Region und zu internationalen Standorten

Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA63-28102-SDI bei Herrn Deniz Gerber. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten! Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!