Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und sorge für den reibungslosen Betrieb von Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Facility Management mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein europäisches mittelständisches Unternehmen im Bereich Facility Management und Anlagentechnik mit Sitz in der Region Sindelfingen.
Das ist zukünftig Ihr Job
- Sie übernehmen die fachliche Führung eines technischen Teams mit rund zehn gewerblichen Fachkräften.
- Sie stellen einen reibungslosen Betrieb sowie den langfristigen Werterhalt anspruchsvoller gebäudetechnischer Anlagen sicher.
- Sie gewährleisten die Umsetzung aller vereinbarten Leistungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Kunden zu allen technischen Fragestellungen.
- Sie koordinieren externe Dienstleister und begleiten deren Einsatz vor Ort.
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- Bis zu 35 Urlaubstage.
- Vergütung von Überstunden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zusätzliche Vergütung in Form eines anteiligen 13. Monatsgehalts.
- Tarifgebundene Bezahlung.
- Finanzielle Unterstützungsleistungen.
- Beteiligungsmöglichkeiten an Mitarbeiterprogrammen.
- Firmenhandy, hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug.
- Unbefristetes und langfristig sicheres Arbeitsverhältnis.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder Kältetechnik.
- Weiterbildung als Meisterin oder Technikerin - alternativ mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Gebäudebewirtschaftung oder industriellen Instandhaltung.
- Erste Führungserfahrung in Teams ähnlicher Größe wünschenswert.
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie hohe Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gültiger Führerschein.
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Leitung Technik im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsysteme (m/w/d) in Direktvermittl Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Stuttgart Automotive
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 35 Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer tarifgebundenen Bezahlung, was die Position in der Region Sindelfingen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Stuttgart Automotive Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Technik im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsysteme (m/w/d) in Direktvermittl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik präsentierst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung eines technischen Teams bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Sprich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Technik im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsysteme (m/w/d) in Direktvermittl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Website. Nutze die Möglichkeit, dich online zu bewerben, um den Prozess zu beschleunigen und uns direkt zu erreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Stuttgart Automotive vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsysteme kennst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamkoordination zeigen. Überlege dir, wie du dein technisches Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um diese Punkte im Interview klar zu kommunizieren.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du als zentrale Ansprechperson für Kunden agiert hast. Zeige, wie du technische Fragestellungen gelöst und den Kundenservice verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
