Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und begleite Bewerber:innen bis zur Einstellung.
- Unternehmen: Führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen in der Pharma-Branche.
- Vorteile: Teamspirit, Verantwortung, Weiterentwicklung und Prämienprogramm für Empfehlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Stärken für gemeinsame Ziele einbringt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharma-Branche und arbeite mit innovativen Köpfen zusammen.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und HR-Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: Bringe als ambitionierte:r Kolleg:in mit uns die Technologien auf die nächste Stufe. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Recruiter:in unterstützt du deine Kollegen mit deinen Erfahrungen und deinen Ideen.
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Verantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Verwalten und Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen im Austausch mit den Vorgesetzten
- Begleitung der Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
- Beratung der Fachbereiche als Ansprechperson und Klären von Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung
- Aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen, auch auf internationaler Ebene, durch zielgruppengerechte Suchstrategien
- Erhalt eines umfänglichen Eindrucks der Bewerber:innen durch die von dir geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumente
- Abstimmung der Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich und Verhandlung der Vertragskonditionen
Das erwartet dich bei uns
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
Unsere Erwartungen an dich
- Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Richtung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung
- Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen von Vorteil
- Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
- Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA31-61375-UL bei Frau Marlen Kopp. Das nächste Level wartet auf dich!
Recruiter Pharma-Branche (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Ulm
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung fördern wir deine Karriere im Bereich Recruiting in der Pharma-Branche. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Vielfalt und die Chance aus, Verantwortung zu übernehmen, während du spannende Projekte für namhafte Kunden realisierst.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Ulm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Pharma-Branche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf Firmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Pharma-Branche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Pharma-Branche passen würdest.
Stellenausschreibung genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und bringe diese in deiner Bewerbung klar zum Ausdruck. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da wir im Recruiting viel kommunizieren, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung und strukturiere deine Bewerbung übersichtlich. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Ulm vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pharma-Branche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut artikulieren kannst.
