Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT/Elektrotechnik-Bereich mit einem coolen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Karriere-Start und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bewerbungsprozess und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personal und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du bist auf der Suche nach einer interessanten und anspruchsvollen Werkstudenten-Tätigkeit und begeistert dich für Themen rund um Personal? Dann bist du bei uns im Team IT/Elektrotechnik genau richtig! Unsere Personalreferentin benötigt deine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und darfst bei verschiedenen HR-Projekten deine Ideen einbringen. Wir rekrutieren hauptsächlich Bewerber aus dem IT/Elektrotechnik-Umfeld, daher wäre ein Interesse an den Themen nicht verkehrt. Hast du Lust?
Das sind deine Aufgaben in unserem Team- Enge Zusammenarbeit mit unserer Personalreferentin und deren Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Suche nach geeigneten Kandidaten (Active Sourcing) auf den gängigen Business-Netzwerken im Umfeld von IT/Elektrotechnik
- Individuelles Anschreiben der Kandidaten
- Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung der Kandidaten im weiteren Bewerbungsprozess
- Perspektivisch darfst du Bewerbungsgespräche eigenständig führen
- Bearbeitung verschiedener Projekte und Einbringen von Ideen im HR-Bereich (Recruiting-Events, Zusammenarbeit mit Hochschulen etc.)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und -orte
- Überall einsatzbereit mit eigenem Laptop und Headset
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Ein sehr cooles Team
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtungen BWL, Pädagogik, Psychologie, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
- Du kannst mindestens 15h/Woche arbeiten
- Interesse an Themen rund um Personal, Recruiting, Active Sourcing und IT
- Du bringst einen sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket mit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Unser Angebot als Werkstudent Recruiting (m/w/d) ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gerne online unter der Kennziffer VA38-61762-UL bei Frau Elisabeth Hueske.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Niederlassung Ulm
Als Werkstudent im Recruiting-Team bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld der IT/Elektrotechnik zu arbeiten, wo du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch aktiv den Rekrutierungsprozess mitgestalten kannst. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung durch ein engagiertes Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im HR-Bereich auszubauen.
Kontaktdaten:
FERCHAU Niederlassung Ulm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Werkstudentenstelle und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und IT/Elektrotechnik. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Ideen einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen oder Webinare im HR-Bereich und knüpfe Kontakte. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Branche zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für unser Unternehmen interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Team IT/Elektrotechnik arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen. Das zeigt uns, dass du bereits einen Bezug zu den Themen hast, die uns wichtig sind.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Niederlassung Ulm vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte im Bereich IT/Elektrotechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting und die Themen rund um Personal. Das Team möchte sehen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, eigene Ideen einzubringen. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
