Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und optimiere Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Unternehmen verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit deiner HR-Expertise und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen und Unternehmen zu verbinden, individuelle Potenziale zu fördern und gemeinsam die Arbeitswelt von morgen zu gestalten, das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dafür suchen wir dich als ambitionierten HR Business Partner (m/w/d), der einen unserer Kunden mit fundierter HR-Expertise, Beratungskompetenz und Leidenschaft für moderne Personalarbeit unterstützt.
Diese Herausforderungen übernimmst du:
- Beratung von Führungskräften bei Organisationsveränderungen und Nachfolgeplanung
- Steuerung und Optimierung aller relevanten Personalprozesse im Fachbereich
- Interne arbeitsrechtliche Beratung für HR-Teams und Führungskräfte
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und externen Kanzleien
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle wie Abmahnungen oder Kündigungen
- Entwicklung, Prüfung und Aktualisierung von HR-Dokumenten wie Verträgen, Vorlagen oder Richtlinien
- Planung und Durchführung von Schulungen im Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Abstimmung sowie Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen gemäß Entgelttransparenzgesetz
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Transformationsinitiativen im Unternehmen
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u.v.m.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht einschließlich aktueller Gesetzgebung
- Erfahrung in der Beratung von HR-Abteilungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner:in oder in ähnlicher Funktion
- Erfahrung mit Dokumentenerstellung und -prüfung im Personalbereich (z. B. Vertragsgestaltung)
- Kenntnisse in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie Anwendung des Entgelttransparenzgesetzes
- Vertrautheit mit gängigen HR-Systemen wie SAP HCM, Workday oder SuccessFactors
- Methodenkenntnisse in Change Management, Prozessoptimierung und Projektarbeit
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA32-72317-BT bei Herrn Tobias Deinzer. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) in Hof Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der Automobiltechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten, um den perfekten Match für unsere Kunden zu schaffen.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) in Hof erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) in Hof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
