Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse strategisch mit.
- Unternehmen: FERCHAU - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Organisationen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv und entwickle nachhaltige Strukturen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Menschen und Organisationen erfolgreich zusammenzubringen, Potenziale zu erkennen und nachhaltige Strukturen zu schaffen - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Für unseren Kunden suchen wir dich als erfahrenen HR Business Partner, der mit strategischem Weitblick, Fingerspitzengefühl und Leidenschaft für HR-Themen die Zukunft aktiv mitgestaltet und als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Führungskräfte agiert.
Dein Aufgabengebiet
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und Optimierung personalbezogener Prozesse im Fachbereich
- Begleitung von Change-Prozessen sowie Organisationsveränderungen in Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development
- Erstellung, Prüfung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Vorlagen oder Richtlinien
- Interne Beratung bei Abmahnungen, Kündigungen und weiteren arbeitsrechtlichen Maßnahmen gemeinsam mit der Rechtsabteilung
- Entwicklung und Abstimmung von Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes
- Durchführung interner Schulungen zum Arbeitsrecht für HR-Kolleg:innen und Führungskräfte
- Schnittstellenfunktion zu externen Anwält:innen bei komplexen Rechtsfällen oder Streitigkeiten
- Mitarbeit an Transformationsprojekten im Personalbereich unter Nutzung gängiger HR-Tools wie SAP HCM oder Workday
Deine Vorteile bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u.v.m.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Compliance-Anforderungen im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem Unternehmen oder einer Kanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungssystemen und Anwendung relevanter Gesetze wie Entgelttransparenzgesetz
- Praxis in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle einschließlich Vertragsprüfung, Disziplinarmaßnahmen sowie Kündigungen
- Versierter Umgang mit HR-Systemen z. B. SAP HCM, Workday oder Persis
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit insbesondere mit Talent Management
- Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA27-23893-BT bei Herrn Tobias Deinzer. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die FERCHAU Academy und einem attraktiven Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kollegen schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es dir ermöglicht, als HR Business Partner:in aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Bayreuth vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von FERCHAU verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner:in erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Rolle stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht zu sprechen und wie sie sich auf die Unternehmenspraxis auswirken können.
