Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen und Technologien verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU.
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Durchführung und Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen wie Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit bei der Personalsuche und Bewerbermanagement inklusive Terminkoordination
- Betreuung des Onboardings neuer Kolleg:innen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination von Leiharbeitnehmer:innen in Vertretungssituationen
- Zusammenarbeit mit Controlling, Buchhaltung und People & Culture Teams zur Prozessoptimierung
- Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe mittels HR-Software wie SAP HCM oder DATEV LODAS
Das erwartet Sie bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
- Flexible Vergütungssysteme mit Erfolgsbeteiligung und Bonusprogrammen
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann:frau oder vergleichbar
- Praxiserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Bereich Human Resources Administration
- Kenntnisse in gängigen HR-Systemen wie SAP, Workday oder DATEV wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Grundkenntnisse arbeitsrechtlicher Themenstellungen von Vorteil
- Erfahrung in Erstellung von Reports, Präsentationen und Auswertungen
- Kenntnisse in Deutsch (fließend) sowie Englisch (gut) in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen mit Recruiting-Prozessen bzw. Bewerbermanagementsystemen wie Prescreen o. ä.
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA67-06029-GOE bei Frau Martyna Karadzios. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Technischer Mitarbeiter in der additiven Fertigung die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Teamevents fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft der Technologie gestalten.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FERCHAU Vertriebsstützpunkt Görlitz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
