Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen und Technologien, finde den perfekten Match für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Pharma und Life Science mit Teamspirit.
- Vorteile: 26 Tage Urlaub im ersten Jahr, 30 Tage ab dem dritten Jahr, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echte Teamkultur und die Chance, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle neue Recruiting-Strategien in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaft, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Das ist zukünftig dein Job
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen wie StepStone, Indeed, LinkedIn
- Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
- Screening und Vorauswahl eingehender Bewerbungen anhand vordefinierter Kriterien
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
- Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses per E-Mail oder Telefon
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien z.B. Active Sourcing, Social Recruiting
Das erwartet dich bei uns
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- 26 Tage Urlaub im ersten Jahr und ab dem dritten Jahr bei uns 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen
- Organisationserfahrung bei Terminplanung und Prozesskoordination
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen insbesondere Outlook und Excel
- Erfahrung in direkter Kommunikation mit Kandidat:innen sowie internen Stakeholder:innen wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse erforderlich
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA68-53253-HGW bei Frau Lara Haudek. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Greifswald
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden. Mit 26 Tagen Urlaub im ersten Jahr, der Option auf 30 Tage ab dem dritten Jahr sowie vielfältigen Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns kannst du aktiv an spannenden Projekten in den Bereichen Pharma und Life Science mitwirken und deine Ideen einbringen, um gemeinsam die Zukunft der Technologien zu gestalten.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den Perfect Match finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du authentisch bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Greifswald vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation mit Kandidat:innen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach den Strategien, die FERCHAU verfolgt, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Ideen
Da FERCHAU Wert auf eigene Ideen legt, sei bereit, Vorschläge für neue Recruiting-Strategien oder Verbesserungen im Prozess zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
