Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und verbinde Menschen mit Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Thüringen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hightech made in Thüringen und du mittendrin! Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten! Werde Teil unserer Erfolgsstory und bring dein Recruiting-Talent in unserem internen Team in Jena mit ein.
People Business - deine To Dos
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: Telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, Social Media-Postings, Hochschulmarketing, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events inkl. Messen, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im Optik-Umfeld, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen
Das erwartet dich bei uns
- Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Support: Du erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Spielraum: Du hast flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, subventioniert ein Company Bike zu leasen
- Entwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - z. B. als Talent Acquisition Expert (m/w/d)
RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...
- ... du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
- ... du relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika, sammeln konntest
- ... du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- ... du für Kreativität stehst und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- ... du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse verfügst
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA84-87057-JEN bei Frau Simone Veit. Das nächste Level wartet auf dich!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Jena
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Jena zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die FERCHAU Academy und einem unterstützenden Team, das Wert auf Humor und Offenheit legt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld und die Option, ein subventioniertes Company Bike zu leasen – alles, um dir ein erfüllendes Arbeitsleben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Jena Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt auf Recruiter zugehst oder an Veranstaltungen teilnimmst, die mit deinem Wunschjob zu tun haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, was dich besonders macht. Denk daran, dass wir nach kreativen Köpfen suchen, die das 'Hunter-Gen' in sich tragen!
Sei authentisch im Anschreiben!:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Sei ehrlich und zeige, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bewerbermanagement und wie du Kandidat:innen begeistern kannst!
Bereite dich auf Interviews vor!:Ob telefonisch, per Video oder persönlich – sei bereit! Informiere dich über unsere Firma und über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst, was du gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, die Kennziffer VA84-87057-JEN anzugeben, damit wir dich schnell zuordnen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Jena vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über FERCHAU und deren Werte. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell umsetzen und wie sie ihre Talente fördern. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du Kandidat:innen ansprichst. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Talent Acquisition Specialist ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Welcome Days oder den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
