Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: FERCHAU, führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tolle Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, spannende Projekte und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe Technologien auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehen Sie mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.
Diese Herausforderungen übernehmen Sie
- Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation und Personalkosten
- Entwicklung und Pflege von Management-Reportings unter Verwendung von SAP oder Excel
- Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen auf Basis von HR-Datenanalysen
- Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und organisatorischen Abläufen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten im industriellen Produktionsumfeld
- Beratung von Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie internen Schnittstellen für effiziente HR-Prozesse
Das erwartet Sie bei uns
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in
- Fundierte Kenntnisse in HR-Reporting, Kennzahlenanalyse und HR-Controlling
- Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie der MS Office Suite, insbesondere Excel
- Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
- Praxiswissen zu Methoden des HR-Controllings und Kennzahlenanalyse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA51-11386-OEL bei Frau Andrea Stutthoff. Das nächste Level wartet auf Sie!
HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Testingenieur elektrische Systeme (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Einkaufsvergünstigungen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und kreative Mitgestaltung. Zudem hast du die Chance, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten und deine Karriere durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FERCHAU Vertriebsstützpunkt Oelde die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
