Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und entwickle innovative Konzepte für unser Team.
- Unternehmen: FERCHAU - ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und tolle Rabatte auf Reisen und Elektronik.
- Weitere Informationen: Teamevents und Networking-Möglichkeiten für eine großartige Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft und mehrjährige HR-Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als erfahrene Führungskraft für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs inkl. Entgeltabrechnung
- Konzeption und Weiterentwicklung nachhaltiger HR-Konzepte sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Beratung in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Deine Vorteile bei uns
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuerrecht
- Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA52-10856-SN bei Frau Luisa Lore Krüger. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
HR-Manager (m/w/d) in Gadebusch Arbeitgeber: FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsangebote über die FERCHAU Academy. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es dir, in spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten, während du gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen und Teamevents profitierst.
Kontaktdaten:
FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager (m/w/d) in Gadebusch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) in Gadebusch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FERCHAU Vertriebsstützpunkt Schwerin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
