Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Bei uns erhältst du spannende Einblicke in die Welt des Recruitings, arbeitest aktiv mit Kandidat:innen zusammen und lernst, wie Unternehmen die passenden Talente gewinnen.
Das sind deine Aufgaben in unserem Team:
- Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft innerhalb der Pharma- und Life-Science-Branche
- Erstellung und Pflege von Qualifikationsprofilen sowie Bewerberunterlagen
- Eigenständige Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über verschiedene Recruiting-Kanäle (Active Sourcing)
- Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Karriereseiten
- Unterstützung bei Personalmarketing-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsangeboten sowie Mitarbeiterevents
Das erwartet Dich bei uns:
- Flache Hierarchien in einem dynamischen Team, in dem du dich proaktiv einbringen kannst
- Einblick in professionelle Recruiting-Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Std. pro Woche (mind. 15 Std.), während der Semesterferien bis zu 40 Std.
- Das angegebene Gehalt ist auf die Stelle mit 15 - 20 Stunden/Woche ausgelegt
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Das bringst Du mit:
- Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an den Themen Personalwesen, Recruiting, Active Sourcing sowie Pharma und Life Science
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Vertrieb sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA20-11183-WIPL bei Frau Melina Braun. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
Werkstudent HR/Recruiting (m/w/d) in Pharma / Life Science Arbeitgeber: FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science
FERCHAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Projekten im Apparate- und Anlagenbau mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Festanstellung, persönlicher Betreuung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Einkaufsvergünstigungen schätzen wir nicht nur deine Expertise, sondern fördern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR/Recruiting (m/w/d) in Pharma / Life Science erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR/Recruiting (m/w/d) in Pharma / Life Science mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU Wiesbaden Pharma & Life Science vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
