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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division Business Development und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: FERCHAU, führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien, mobiles Arbeiten und ein Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Technologie-Dienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Stärken für gemeinsame Ziele einbringt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach gestalten wir die strategische Unternehmensentwicklung. Unsere Division BUSINESS DEVELOPMENT ist dabei ein wesentlicher Wachstumstreiber: Über 800 Mitarbeitende erwirtschaften hier rund 75 Mio. EUR Umsatz. Die Division bündelt drei zentrale Geschäftsfelder: 1. Internationale Gesellschaften – Steuerung und Ausbau des gesamten Lieferspektrums (Contingent Workforce, Contracting, Permanent Placement, Statement of Work) 2. DIRECT – Personalberatung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschen Markt (Permanent Placement) 3. MSP- und RPO-Lösungen – Entwicklung und Umsetzung moderner Workforce-Modelle, insbesondere für Großkunden und den öffentlichen Sektor (über unsere Tochtergesellschaft prime-ing GmbH). Responsibilities Gesamtleitung der Division Business Development mit internationaler Verantwortung über alle drei Geschäftsfelder Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie im Rahmen unseres Full-Service-Dienstleistungsangebotes Verantwortung für das Erreichen der operativen und strategischen Wachstums- und Umsatzziele Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marktchancen Verhandlungen und Geschäftsabschlüsse mit Entscheidungsträgern auf C-Level (Vorstände, Geschäftsführer) in großen Unternehmen Betreuung der wichtigsten Kunden und Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen Optimierung von Kostenstrukturen und Steigerung der Rentabilität Benefits Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge Qualifications Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion im Dienstleistungsumfeld, idealerweise in der Technologie- oder Personaldienstleistungsbranche Vertiefte Kenntnisse in den Geschäftsfeldern (International Business, Permanent Placement, MSP/RPO) wünschenswert Gutes systemisches Verständnis sowie Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie auf C-Level-Ebene Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Konzept- und Präsentationsstärke Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence Tools (z. B. Power BI) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Bitte per E-Mail unter der Kennziffer LI90-63541-FEM bei Frau Martina Adolph. Das nächste Level wartet auf dich! Remscheid, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago Engelskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago #J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer Division Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU
Kontaktperson:
FERCHAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer Division Business Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch gezielt überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer Division Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und Erfahrungen, die zu der Position passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von FERCHAU vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich auf C-Level verhandelt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position des COO mitbringst.
✨Kenntnisse über Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologie- und Personaldienstleistungsbranche. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die Geschäftsfelder von FERCHAU beeinflussen könnten und welche Chancen sich daraus ergeben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Division Business Development aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
