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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung und Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist eine führende Plattform für Technologie-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und einen privat nutzbaren Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und werde Teil eines vielfältigen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach treiben wir die strategische Unternehmensentwicklung voran. Du willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen und etwas bewegen? Dann komm zu FERCHAU!
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Gruppenweite Verantwortung für die Definition und Steuerung der Ziele im Bereich der Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften
- Verantwortung für die Erreichung der operativen Rekrutierungsziele, insbesondere für Vertriebspositionen
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung von Strategien zur Personalgewinnung über alle Rekrutierungskanäle
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines auf den operativen Erfolg ausgerichteten Onboardings
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausrichtung der Personalentwicklung an den Unternehmenszielen
- Formulierung der Strategie für den Verantwortungsbereich unter Ausrichtung auf die Unternehmensziele
- Sicherstellung eines transparenten und ergebnisorientierten Berichtswesens mit KPI basierter Steuerung
- Ständige Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse unter den Aspekten User Experience, Effizienz und Wirksamkeit
Deine Vorteile bei uns
- Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
- Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
- Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengänge
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie idealerweise Branchen-/Wettbewerbserfahrung oder Erfahrung aus dem Dienstleistungsumfeld
- Expertise im Steuern großvolumiger Recruiting- und HR Development-Prozesse
- Gutes systemisches Verständnis sowie Erfahrungen im Bereich Digitalisierung
- Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie auf C-Level-Ebene
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Konzept- und Präsentationsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Bitte per E-Mail unter der Kennziffer LI48-02401-FEM bei Frau Alexandra Pfau. Das nächste Level wartet auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d) Arbeitgeber: FERCHAU
Kontaktperson:
FERCHAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei FERCHAU tätig sind, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Bringe deine Visionen ein
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategien und Personalentwicklung zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele von FERCHAU und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da die Rolle auf C-Level-Ebene agiert, solltest du dich auf Gespräche mit Führungskräften vorbereiten. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FERCHAU. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Recruiting und HR zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director Inhouse Recruiting & HR Development zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Erfolge in der Personalgewinnung und -entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Recruiting ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von FERCHAU. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director Inhouse Recruiting & HR Development dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rekrutierungsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur bei FERCHAU zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
