Manager HR- Controlling (m/w/d)

Über uns Unser Mandant ist ein international führendes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Produkte spezialisiert hat, welche weltweit in verschiedenen Konsummärkten hoch gefragt sind . Mit innovativen, sowie nachhaltigen Lösungen und einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Wachstum hat sich das Unternehmen als Marktführer etabliert und wird international für seine exzellenten Produkte und Dienstleistungen sehr geschätzt. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR Controlling und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie und Steuerung der globalen Personalplanung. Sie profitieren von einem spannenden Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur innovative Technologien und ein globales Netzwerk bietet, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv und lukrativ zu gestalten. Aufgaben HR Controlling auf internationaler Ebene : Sie übernehmen die Verantwortung für das international ausgerichtete HR Controlling , analysieren und steuern Personalkosten, Personalbudgets und KPIs für alle Standorte des Unternehmens weltweit. Sie fungieren als Berater für das HR-Management und die Geschäftsführung in Bezug auf strategische Personalentscheidungen. Personalbudgetierung und -planung : Erstellung und Überwachung der Personalbudgets sowie langfristige Personalplanung, inkl. Berichterstattung und Analyse der variablen Gehaltsbestandteile (Bonussysteme, Zielvorgaben etc.). Reporting und KPI-Analyse : Sie erstellen regelmäßig HR-Reports und Analysen , die der Führungsebene als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Dazu gehören u.a. die Analyse von Personalkosten, Fluktuation, Mitarbeiterproduktivität und weiteren relevanten Kennzahlen. Projektarbeit und Prozessoptimierung : Sie leiten oder unterstützen Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen und Systemen, insbesondere im Bereich digitale Transformation und HR Analytics . Internationaler Austausch : Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit und aktive Schnittstellenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften. Sie sind in die globale Personalstrategie eingebunden und stellen sicher, dass alle HR-Controlling-Prozesse international standardisiert und effizient gestaltet werden. Personalberichterstattung : Sie stellen sicher, dass alle relevanten HR-Daten (z. B. Fluktuation, Vergütung, Personalentwicklung) korrekt erfasst und analysiert werden. Dies umfasst auch die Kommunikation von HR-Daten an externe Audits und interne Stakeholder. Beratung und Steuerung : Als Ansprechpartner für das HR-Team und Führungskräfte bieten Sie kontinuierliche Beratung in Bezug auf die strategische Personaleinsatzplanung, die Implementierung von Controlling-Tools und die Entwicklung von maßgeschneiderten HR-Analysen. Profil Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling mit internationalem Fokus – vorzugsweise in einem global tätigen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalplanung, Reporting und HR Analytics sowie Erfahrung im Umgang mit Personalbudgets und KPIs. Internationaler Kontext : Idealerweise haben Sie bereits in einem globalen Umfeld gearbeitet und kennen die Herausforderungen und Best Practices eines internationalen HR Controllings. SAP HCM und Excel sind Ihre Tools der Wahl, und Sie haben Erfahrung in der Nutzung von HR-Software (wie Power BI) zur Datenvisualisierung und Berichterstattung. Starke analytische Fähigkeiten , verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe HR-Daten verständlich zu präsentieren und Führungskräfte sowie Stakeholder zu beraten. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil. Wir bieten Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und zusätzlicher bAV Stark digitale Arbeitsumgebung: HR-Tools (z.B. SAP HCM, Power BI) zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zuschüsse zu Fitnessprogrammen und regelmäßige Gesundheitschecks Kindergartenzuschuss: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kindergartenzuschuss Betriebseigenes Restaurant: Genießen Sie ein vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant Zuschüsse zu Fahrtkosten: Attraktive Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche internationale Weiterbildungsprogramme und Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kontakt Herr Artem Maier FERCHAU GmbH Kruppstraße 105 60388 Frankfurt Fon +49 69 2006279-12 Mobil +49 173 5172713 artem.maier@ferchau.com