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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility- und Flottenmanagement und optimiere unsere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Die bilstein group ist der Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt mit über 75.000 Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Automobilbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility-Management.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die bilstein group ist Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt. Als Hersteller und Lieferant für Ersatzteile aller gängigen PKW- und NKW-Modelle im europäischen, asiatischen und amerikanischen Markt haben wir mehr als 75.000 verschiedene Produkte im Sortiment. Unsere knapp 2.700 Mitarbeitende tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei und erwirtschafteten im Jahr 2024 einen Umsatz von 1.
Abteilungsleiter // Divisional Director Facility- & Fleet Management (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter // Divisional Director Facility- & Fleet Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die bilstein group und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie Facility- und Fleet Management zur Effizienz des Unternehmens beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der bilstein group. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Facility- und Fleet Management belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bereich Facility- und Fleet Management. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die du in die bilstein group einbringen könntest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter // Divisional Director Facility- & Fleet Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die bilstein group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Facility- & Fleet Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Logistik und des Flottenmanagements.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Erfolge in früheren Positionen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den freien Autoersatzteilmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die bilstein group konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Managementwissen im Facility- und Fleet Management demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte und die Kultur der bilstein group. Überlege, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen mit denen des Unternehmens übereinstimmen, und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
