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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Ersatzteilmarkt mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und unterstütze ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro.
Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Du hast Lust, die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf unsere Verwaltungs-Bereiche als starker Partner zur Seite zu stehen?
Tätigkeitsbereich
- Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du hast Lust, den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen.
- Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft, disziplinarische Maßnahmen um.
- Du bereitest gerichtliche Arbeitsrechtsverfahren vor und begleitest diese.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen.
Skills
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
- Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt.
Benefits
- Ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld innerhalb eines familiengeführten und wachsenden Unternehmens.
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub.
- Das Gehaltspaket wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, eine Erfolgsbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile abgerundet.
- Individuell auf dich zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir fördern deine Mobilität: 30% Rabatt auf KFZ-Ersatzteile, ein attraktives E-Bike-Leasing Angebot und ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
- Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding.
HR Business Partner (jr.) (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (jr.) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der bilstein group arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die bilstein group, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als HR Business Partner sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (jr.) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten in der Stellenbeschreibung zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die bilstein group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der bilstein group machen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du als HR Business Partner tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeitende oder Führungskräfte erfolgreich unterstützt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In einem HR-Interview könnten Rollenspiele oder Fallstudien Teil des Prozesses sein. Übe, wie du Personalgespräche führst oder Konflikte löst. Das hilft dir, selbstbewusst und vorbereitet aufzutreten.
