Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und über 80.000 Ersatzteilen.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltspakete.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und unterstütze ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf KFZ-Ersatzteile sowie Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Köln, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere 23 internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Als HR Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Abwicklung aller mitarbeiterbezogenen administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Durch Ihre Expertise begleiten Sie das anfallende Tagesgeschäft, agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche und haben die Möglichkeit als stellvertretende fachliche Teamleitung den Bereich HR Payroll & Timemanagement zu unterstützen! Tätigkeitsbereich ✓ Sie sind für die sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich und betreuen und beraten diesbezüglich die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen ✓ Sie begleiten die Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen aktiv mit ✓ Sie übernehmen auch die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern ✓ Die Pflege und Dokumentation von Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten fällt in Ihren Aufgabenbereich ✓ Die Kontrolle der Renten- und Sozialleistungssysteme durch die Gehaltsabrechnung wird durch Sie verwaltet und überprüft Skills ✓ Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation ✓ Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln ✓ Sie kennen sich mit der aktuellen Rechtsprechung im Lohn- und Sozialversicherungsrecht aus und sind versiert im Umgang mit MS Office und SAP HCM, Kenntnisse in Atoss sind wünschenswert ✓ Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Benefits ✓ Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz ✓ Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub ✓ Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird ✓ Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile ✓ Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot ✓ Oder doch lieber mit der Bahn? Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die bilstein group und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR Payroll-Bereich dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Payroll Specialist passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schaut!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!