Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und entwickle automatisierte Tests mit Tricentis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmaßnahmen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro.
Als IT Testmanager (m/w/d) werden Sie Teil des aktuell 3-köpfigen Teams und begleiten den Aufbau des Themas Testmanagement von Anfang an mit und unterstützen bei der Implementierung von Tricentis. Durch Ihre Expertise begleiten Sie das anfallende Tagesgeschäft, agieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Fachbereiche und haben die Möglichkeit, spannende Projekte voranzubringen.
Tätigkeitsbereich- Der Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Testmanagements mit Fokus auf Testautomatisierung wird durch Sie umgesetzt.
- Sie sind für die Konzeption und Koordination automatisierter Testszenarien (mit Fokus auf Tricentis Tosca) verantwortlich.
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams auf nationaler und internationaler Ebene.
- Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Testaktivitäten im Rahmen von Projekten und dem Tagesgeschäft verantwortlich.
- Sie übernehmen die Beratung der Fachbereiche zu Testmethoden und -prozessen und übernehmen Schulungen im Umgang mit Tricentis.
- Die Testdokumentation gemäß definierten Qualitätsstandards wird durch Sie koordiniert.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Testmanagement sind wünschenswert.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung mit Tricentis Tosca oder einem vergleichbaren Tool sammeln.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind ein Organisationstalent.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz.
- Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird.
- Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile.
- Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot.
- Oder doch lieber mit der Bahn? Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
IT Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Als Mitarbeiter in der Verladung bei uns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit einer 40-Stunden-Woche und einer vorausschauenden Schichtplanung. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, Schichtzulagen ab 14 Uhr sowie eine Leistungsprämie. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein, während wir Ihnen durch sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Ladungssicherung, die Chance geben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Testmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position IT Testmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
