Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld in der IT und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Die bilstein group ist ein globaler Anbieter im Ersatzteilmarkt mit über 90.000 Teilen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitskonzept mit flachen Hierarchien und starkem Teamspirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine agile Kultur in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching und HR-orientierten Rollen sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 90.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von mehr als 20 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in über 170 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment.
Als People Lead gestaltest du die Rahmenbedingungen für leistungsfähiges, motiviertes und nachhaltiges Arbeiten in der IT. Du schaffst Orientierung, Verlässlichkeit und förderst ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen.
Du bist zentrale Ansprechperson für alle People- und HR-Themen innerhalb der IT-Teams und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding und Entwicklung bis hin zu Veränderungs- oder Konfliktsituationen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Organisationsentwicklung sorgst du für eine partizipative, verbindliche sowie transparente Umsetzung.
- Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung und Weiterentwicklung individueller Entwicklungspläne
- Unterstützung bei Kapazitätssteuerung
- Förderung einer agilen Kultur und effektiver Zusammenarbeit durch Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und gezielte Weiterentwicklung der Teams
- Einschlägige praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching oder People-/HR-orientierten Rollen sowie in der Personalentwicklung
- Offenheit und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen sowie ein klarer Anspruch an wirksame, nachhaltige Leistung mit einem guten Gespür für Team- und Gruppendynamiken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen sowie IT, SAP oder technologiegeprägten Umfeldern von Vorteil
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Hybrides Arbeitskonzept: Flexible Verbindung aus mobilem Arbeiten und festen Präsenztagen im Team (2 Tage/Woche).
Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten. Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation.
Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradliebhaber und Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile. Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr.
People lead hr-it (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Die bilstein group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Mit einem hybriden Arbeitskonzept und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem sicheren, familiengeführten Umfeld. Der starke Teamspirit, flache Hierarchien und zahlreiche Vergünstigungen machen die bilstein group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-IT-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People lead hr-it (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit Menschen, die bei der bilstein group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du wirklich an der bilstein group interessiert bist und bring deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die bilstein group und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich People-Management und HR in die Rolle des People Lead einbringen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Position zeigen!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Rolle als People Lead sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Lass uns sehen, wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People lead hr-it (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die bilstein group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als People Lead umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und IT aussieht.
✨Sei authentisch und flexibel
Zeige deine Offenheit für Veränderungen und deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung einer agilen Kultur zu sprechen und wie du Teams bei der Selbstorganisation unterstützen kannst.
