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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 90 Mitarbeitenden und optimiere die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit stabilen Arbeitsverhältnissen.
- Mitarbeitervorteile: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütungen.
- Andere Informationen: Nutze Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsangebote wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich
- Mitarbeitendenführung - Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von bis zu 90 Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Prozess- und Qualitätsmanagement - Sie sorgen für die termingerechte Abwicklung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben und identifizieren Potenziale zur Optimierung.
- Produktivität - Sie pflegen unsere Leistungsdaten und stellen unsere Produktivität sicher.
- Kommunikation und Feedback - Sie führen regelmäßige Schichtbesprechungen und Leistungsgespräche, um Feedback zu geben und die Arbeitsabläufe zu verbessern.
- Ordnung und Sauberkeit - Sie legen großen Wert auf eine saubere und ordentliche Arbeitsumgebung und kontrollieren deren Einhaltung regelmäßig.
Skills
- Ausbildung und Erfahrung - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder haben fundierte Berufserfahrung im Bereich Logistik.
- Führungskompetenz - Sie bringen erste Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden mit.
- IT-Kenntnisse - Sie beherrschen MS Office sicher und haben Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.
- Flexibilität - Sie sind bereit, im Dreischichtbetrieb sowie gelegentlich samstags zu arbeiten.
Benefits
- Stabilität und Perspektive - Sie profitieren von einem krisenfesten Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Traditionsunternehmen.
- Work-Life-Balance - Eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und eine vorausschauende Schichtplanung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
- Vergütungen und Zusatzleistungen - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket inklusive Schichtzulagen, Leistungsprämien, Erfolgsprämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeitendenrabatte - Nutzen Sie Rabatte auf unser umfangreiches Produktsortiment – ideal für Fahrzeugliebhaber.
- Mobilitätsangebote - Profitieren Sie von einem Bike-Leasing-Angebot und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Schichtleiter (m/w/d) operative Logistik Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) operative Logistik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung unserer Logistikprozesse zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) operative Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Schichtleiter Verantwortung für ein Team übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Qualitätsmanagement im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du auch auf deine Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement eingehen. Zeig uns, wie du zur Optimierung der Produktivität beigetragen hast und welche Methoden du anwendest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du als Schichtleiter ein Team von bis zu 90 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du dir über deine Führungsphilosophie im Klaren bist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über die spezifischen Prozesse und Qualitätsstandards des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest und welche Optimierungspotenziale du siehst.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit ansprechen
Zeige deine Bereitschaft, im Dreischichtbetrieb zu arbeiten und gelegentlich samstags. Betone auch, wie wichtig dir eine gute Kommunikation im Team ist und wie du regelmäßige Schichtbesprechungen gestalten würdest.