Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein motivierendes Arbeitsumfeld und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter im freien Ersatzteilmarkt mit über 90.000 Teilen.
- Vorteile: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitskonzept mit flexiblen Arbeitszeiten und starkem Teamspirit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere eine agile Kultur in der IT.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 90.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von mehr als 20 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in über 170 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment.
Als People Lead gestaltest du die Rahmenbedingungen für leistungsfähiges, motiviertes und nachhaltiges Arbeiten in der IT. Du schaffst Orientierung, Verlässlichkeit und förderst ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen.
Du bist zentrale Ansprechperson für alle People- und HR-Themen innerhalb der IT-Teams und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding und Entwicklung bis hin zu Veränderungs- oder Konfliktsituationen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Organisationsentwicklung sorgst du für eine partizipative, verbindliche sowie transparente Umsetzung.
- Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung und Weiterentwicklung individueller Entwicklungspläne
- Unterstützung bei Kapazitätssteuerung
- Förderung einer agilen Kultur und effektiver Zusammenarbeit durch Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und gezielte Weiterentwicklung der Teams
- Einschlägige praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching oder People-/HR-orientierten Rollen sowie in der Personalentwicklung
- Offenheit und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen sowie ein klarer Anspruch an wirksame, nachhaltige Leistung mit einem guten Gespür für Team- und Gruppendynamiken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen sowie IT, SAP oder technologiegeprägten Umfeldern von Vorteil
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Hybrides Arbeitskonzept: Flexible Verbindung aus mobilem Arbeiten und festen Präsenztagen im Team (2 Tage/Woche).
Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten. Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation.
Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradliebhaber und Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile. Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr.
Talent Sourcer IT (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Die bilstein group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Mit einem hybriden Arbeitskonzept und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem sicheren, familiengeführten Umfeld. Der starke Teamspirit, flache Hierarchien und zahlreiche Vergünstigungen machen die bilstein group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im IT-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Sourcer IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du weißt, worum es geht, und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Position identifizierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcer IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf die bilstein group zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die bilstein group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vertrauen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Talent Sourcer IT umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und IT aussieht.
✨Sei authentisch und flexibel
Zeige deine Offenheit für Veränderungen und deine Fähigkeit, dich an neue Situationen anzupassen. In einem agilen Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze auszuprobieren.
