Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Messeauftritten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Jobradleasing, Mitarbeiterrabatt, Sportzuschuss und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam bewegen...so lautet das Leitbild der FSN Unternehmensgruppe, das du mit Leben füllen kannst! Wir, die Ferdinand Schultz Nachfolger, sind eine Unternehmensgruppe mit über 620 Mitarbeitern an 19 Standorten. Unsere hauptsächlichen Unternehmenszweige sind: die Fördertechnik, welche Service und Handel für Linde-Gabelstapler anbietet, unsere Autohäuser mit der Anbindung an die Konzerne Volkswagen, Škoda und Volvo sowie der Fahrzeugbau mit individuellen Aus- und Aufbauten im Nutzfahrzeugbereich. Die FSN Verwaltung ist eine GmbH, die eigens gegründet wurde, um die Verwaltungsaufgaben der Unternehmensgruppe im eigenen Haus zu erledigen. Die Bereiche Buchhaltung, EDV, Haustechnik, Marketing und Personal sind hier zentralisiert. Gruppenübergreifend sind wir Ansprechpartner für alle Unternehmensbereiche.
Bewegen wir uns gemeinsam vorwärts? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum.
Deine Aufgaben
- Zuarbeiten für die Personalreferenten
- Begleitung der Messeauftritte
- administrative Aufgaben
- Personalstammdatenpflege
- Begleitung von HR-Projekten
Dein Profil
- kaufmännische Ausbildung, vorteilhaft Personalkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- emphatische Persönlichkeit gepaart mit Hands-on-Mentalität
Warum wir?
- Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte und können dir außerdem bieten:
- Team- und Firmenevents
- Jobradleasing
- Mitarbeiterrabatt
- Sportzuschuss
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ferdinand Schultz Nachfolger
Die FSN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und eine 5-Tage-Woche bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer traditionsreichen Geschichte seit 1868 und einem dynamischen Wachstum an 19 Standorten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Mobilitätslösungen im Vordergrund stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einzigartigen Benefits wie Sportzuschüssen und Jobbikeleasing, was die FSN Autozentrum Nagel GmbH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Automobilbranche macht.
Kontaktdaten:
Ferdinand Schultz Nachfolger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ferdinand Schultz Nachfolger aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ferdinand Schultz Nachfolger, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ferdinand Schultz Nachfolger klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Schultz Nachfolger vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ferdinand Schultz Nachfolger die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
