Leiter Personalentwicklung (m/w/d) in Swisttal

Als beständig wachsendes Traditionsunternehmen schreiben wir seit über 130 Jahren Backgeschichte.

Mittlerweile sind wir mit über 60 Filialen und mehr als 900 Mitarbeitern im gesamten Köln-Bonner-Raum vertreten.

Eine modern ausgebaute Zentrale mit Backstube in Swisttal-Heimerzheim ist unser Herzstück - hier laufen alle Fäden zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen Leiter für die Personalentwicklung (m/w/d)

• in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Zukunft bei uns

• Du entwickelst unsere Personalentwicklung strategisch und operativ weiter und gestaltest den weiteren Aufbau des Bereichs aktiv mit.
• Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus passgenaue Maßnahmen ab.
• Du planst, organisierst und koordinierst interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich der Abstimmung mit externen Trainern und Dienstleistern.
• Du entwickelst Schulungs- und Trainingskonzepte weiter, begleitest deren Umset-zung und stärkst eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur.
• Du konzipierst Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die Entwicklung ihrer Teams im Arbeitsalltag wirksam zu fördern.
• Du entwickelst ein unternehmensweites Konzept für regelmäßige Entwicklungs- und Fördergespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Perspektivisch koordinierst und unterstützt Du die Arbeit unserer Azubibeauftragten in den Fachbereichen.
• Du gestaltest die Digitalisierung der Personalentwicklung aktiv mit und entwickelst moderne Lern- und Qualifizierungskonzepte für unsere Mitarbeitenden.
• Du verantwortest perspektivisch die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer E-Learning-Plattform und unterstützt die Fachbereiche bei der Integration digitaler Lernangebote.
• Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer Verkaufstrainerin. Die disziplinarische Führung liegt bei der Geschäftsleitung.
• Du bist zentrale Ansprechperson für alle Themen der Personalentwicklung, bringst eigene Ideen ein und setzt diese gemeinsam mit den relevanten Verantwortlichen um.

Werde Teil unseres Teams

• Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung oder Training.
• Du hast Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und nachhaltige Entwicklungsangebote zu etablieren.
• Du verstehst Führungskräfte als wichtige Partner der Personalentwicklung und kommunizierst sicher, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallellaufenden Maßnahmen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher und auf Augenhöhe und hast Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Du bringst Organisationstalent, Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und Umsetzungsstärke mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der fachlichen Steuerung oder Führung von Mitarbeitern.

Freu Dich auf unsere Vorteile

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Die Möglichkeit, nachhaltige Entwicklungsprogramme für mehr als 900 Mitarbeiter mitzugestalten.
• Wir sind ein starkes Team und bewältigen Aufgaben gemeinsam. Freu Dich auf einen guten Zusammenhalt und einen festen Ansprechpartner.
• Eine offene Unternehmenskultur und Freiraum zur fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Eine attraktive Vergütung von 54.000 bis 70.000 Euro brutto pro Jahr, abhängig von Deiner Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung.

Bei Teilzeit wird die Vergütung entsprechend dem vereinbarten Stundenumfang anteilig berechnet.

• Übertariflicher Urlaub.
• Profitiere von 30% Rabatt auf unsere Backwaren, attraktiven Mitarbeitervorteilen über benefits. me , der Beteiligung am Deutschlandticket, der EGYM Wellpass Mitgliedschaft sowie der Möglichkeit des Job Rad®-Leasings.

Du bist auf den Geschmack gekommen und möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Deine Ansprechpartner

Christian Jung

Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion sowie Weltanschauung, Behinderung, Nationalität und Alter.