Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, pflege Stundennachweise und sorge für pünktliche Zahlungen.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe im Baustoff- und Logistikbereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, eBike Leasing, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliche Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit einer Vielzahl von Standorten und Produktionsstätten in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen-Anhalt. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Produktion und den Vertrieb von Baustoffen für den Hoch-, Tief- und Straßenbau. Darüber hinaus sind wir als Logistikdienstleister in den Bereichen Tank-, Silo- und Kipper Transporte tätig.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie pflegen die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise in SAP ein.
- Sie sorgen für die pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter an die Mitarbeiter (m/w/d).
- Sie berechnen und verbuchen Zuschläge, Sondervergütungen, Prämien und Bonusse.
- Sie sorgen für eine vollständige Ablage (digital und analog).
- Sie erfassen neue Mitarbeiter (m/w/d) inkl. aller notwendigen Personaldaten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit fachbezogener Weiterbildung, wie etwa Personalkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie dem deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.
- Sie verfügen über eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind affin im Umgang mit EDV-Systemen und bringen innovative Ideen für unsere digitalen Prozesse ein.
- SAP-Kenntnisse erwünscht oder Erfahrung mit ähnlichen Programmen (z.B. DATEV, Lexware o.ä.).
Wir bieten:
- Gezielte individuelle Förderung durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Eine vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.
- Eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Gesundheitsmanagement.
- 27 Urlaubstage.
- eBike Leasing.
- Altersvorsorge.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG
Die Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe bietet. Mit einer freundlichen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kontaktdaten:
Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinand Wesling GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
