Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Objektkontrollen durch und begleite spannende Baumaßnahmen.
- Unternehmen: Etabliertes Wohnungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind ein seit über 30 Jahren am Markt etabliertes mittelständisches Wohnungsunternehmen. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Technische/r Mitarbeiter/in. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden.
Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Durchführung von Objektkontrollen, Einleitung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, Begleitung von Baumaßnahmen
- Wohnungsübergaben u. Abnahmen, Wohnungsbesichtigungen
- Auftrags-/Reparaturverwaltung
- Bewertung von Angeboten
- Controlling von Rechnungen und Fristen
- Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern, Behörden, u.ä.
- Schadensregulierung, Beurteilung und Bearbeitung von Versicherungsschäden
- Koordination zwischen Mietern, externen Dienstleistern und Handwerkern
- allgemeine Tätigkeiten in der Wohnungswirtschaft
Ihr Profil:
- vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung, auch Quereinsteiger möglich
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
- ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit erforderlicher Einarbeitung
- ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld
- leistungsgerechte Vergütung und Sonderzahlungen
Sie fühlen sich durch unsere Anzeige angesprochen, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.07.2026 an: Ferdinandshofer Wohnungs- und Grundstücksgesellschaft mbH Geschäftsführerin Schulstraße 28, 17379 Ferdinandshof bianka.kroll@wg-ferdinandshof.de
Es wird darauf hingewiesen, dass anfallende Bewerbungskosten/Reisekosten nicht erstattet werden.
Technische/r Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Ferdinandshofer Wohnungs- und Grundstücksges. mbH
Die Ferdinandshofer Wohnungs- und Grundstücksgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren in der Wohnungswirtschaft tätig ist. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven in einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, abwechslungsreichen Aufgaben und einem freundlichen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Flexibilität legt.
Kontaktdaten:
Ferdinandshofer Wohnungs- und Grundstücksges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische/r Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Technische/r Mitarbeiter/in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im technischen Bereich oder in der Wohnungswirtschaft hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferdinandshofer Wohnungs- und Grundstücksges. mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Wohnungsunternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Objektkontrolle oder der Kommunikation mit Mietern unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
