Wir sind ein aufstrebendes Technologieunternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und Rumänien, und unser Ziel ist es, in der DACH-Region weiter zu wachsen. Als Spezialisten in unserem Bereich unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung leistungsstarker Softwarelösungen.
Unsere Werte:
Transparenz:Wir sind transparent, weil wir an das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter und Interessengruppen glauben. Wenn ein Unternehmen seine Praktiken, Abläufe und Entscheidungen transparent macht, zeigt es sein Engagement für Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit. Dies führt zu einer stärkeren Kundentreue und einem höheren Engagement der Mitarbeiter sowie zu besseren Beziehungen zu Partnern und Lieferanten.
Fairness:Als Unternehmen sind wir bestrebt, in unseren Praktiken, Abläufen und Entscheidungen fair zu sein. Außerdem verpflichten wir uns, Menschen fair und ethisch zu behandeln. Als Teil unseres Glaubens an Fairness fördern wir einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz.
Innovation:Wir ermutigen und fördern eine Kultur der Innovation in unserem Unternehmen und suchen stets nach neuen und verbesserten Möglichkeiten, unsere Kunden zu bedienen und der Konkurrenz voraus zu sein.
Integrität:Wir verpflichten uns zu Ehrlichkeit, Fairness und ethischem Verhalten in allen unseren Geschäftsbeziehungen und legen Wert auf Vertrauen und Respekt zwischen allen unseren Interessengruppen.
Kollaboration:Wir sind davon überzeugt, dass Teamwork und Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitern für den Austausch von Wissen und Ideen sowie für eine höhere Effizienz und Produktivität unerlässlich sind. Wir glauben fest an die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden als Schlüssel zum Erfolg!
Soziale Verantwortung:Wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns auf die Allgemeinheit bewusst und verpflichten uns, ein sozial und ökologisch verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein.
Arbeiten bei FERENDIN:
- Fernarbeit mit der Möglichkeit, ins Büro zu kommen.
- Überdurchschnittliches Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge (bav).
- Angemessene Hardware.
- Tolles Team.
- Von der Firma bezahlte 3-4-tägige Team-Building-Events an verschiedenen Orten im (Aus-)Land.
- 30 Tage Urlaub entry level.
- Online/Offline-Weiterbildungskurse und Weiterbildungsbudget.
- Unterstützung und Budget für Zertifizierungen.
- Workshops und Hackathons
Was du mitbringst:
- Mindestens 5 JahreErfahrung in einer relevanten Position in der Softwareentwicklung mitJAVA.
- Leidenschaft für Technik und kontinuierliche Weiterbildung.
- sehr gute Deutsch Kenntnisseund gute Kenntnisse in Englisch.
- Verständnis für Testverfahren und Erfahrung in der Testung des eigenen Codes, z.B. mit Unit Tests.
- Beherrschen von mehreren Design Patterns und Wissen über deren Anwendung.
- Bereitschaft beim Kunden vor Ort zu arbeiten wenn nötig.
Was/wie du arbeitest:
- Beratung und Implementierung hochleistungsfähiger Softwarelösungen
- klare fachliche und technische Kommunikation mit unseren Kunden
- agile Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban und SAFe
Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 65.000,00€ - 95.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose GetränkeMentoring-Programm für Mitarbeiter
Sonderzahlungen:
- Provision
- Überstundenzuschläge
Ausbildung:
- mind. Bachelor (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Java Entwicklung: 5Jahre (Erforderlich)
- Spring Boot: 1Jahr (Wünschenswert)
- APIs: 1Jahr (Wünschenswert)
- cloud (AWS, Azure): 1Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Büro/Mobil/Home Office
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 02.01.2024
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Java Entwickler (ag) in Bietigheim-Bissingen Arbeitgeber: FERENDIN Engineering GmbH
Als inhabergeführtes IT-Beratungshaus bieten wir dir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Großkunden zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir dir durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere im Bereich Cloud und DevOps voranzutreiben.
Kontaktdaten:
FERENDIN Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Java Entwickler (ag) in Bietigheim-Bissingen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FERENDIN Engineering GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java Entwickler (ag) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FERENDIN Engineering GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FERENDIN Engineering GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERENDIN Engineering GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
