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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Verkaufsteam, optimiere Prozesse und berate Kunden.
- Arbeitgeber: FERESTA AG ist ein führendes Unternehmen für sicheres Arbeiten in der Höhe in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Anstellungsbedingungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sicher in der Höhe – Stark im Team. Wir gehören zu den führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Schweiz, wenn es um sicheres und effizientes Arbeiten in der Höhe geht. Unsere starke Marktposition verdanken wir innovativen Qualitätsprodukten, persönlicher Beratung und einem eingespielten Team.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Verkaufsinnendienstes suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine empathische, strukturierte und führungsstarke Persönlichkeit.
Deine Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und mit Raum für eigene Ideen:
- Führung, Entwicklung und Koordination des Verkaufsinnendienstes (2 Sachbearbeiter/innen & 2 Lernende)
- Verantwortung für die Berufsbildung sowie Planung und Durchführung interner Schulungen
- Optimierung und Kontrolle der Offert- und Auftragsabwicklung inklusive ERP-Prozesse
- Erstellung und Prüfung von Offerten, Aufträgen und Bestellungen
- Kompetente telefonische Kundenberatung und schriftliche Kommunikation
- Verantwortung für die Lagerbewirtschaftung und das Bestellwesen
- Kalkulation von Verkaufspreisen sowie Erstellung von Umsatzstatistiken und Dashboards
- Anlage und Pflege von Produktartikeln sowie Koordination von Produktaufnahmen im ERP
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Verkaufsinnendienst
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Freude an Beratung, Teamführung und der Weiterentwicklung von Menschen
- Strukturiertes, analytisches Denken und Affinität für Prozesse und ERP-Systeme
- Fliessende mündliche Kommunikation in Schweizerdeutsch
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Französisch und Englisch
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu absolvieren)
- Eine empathische, klare und motivierende Kommunikation auf Augenhöhe
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein kollegiales Team mit Du-Kultur und Hands-on-Mentalität
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Kostenfreier Parkplatz direkt vor dem Haus
- Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. FERESTA AG – Deine Zukunft in sicherer Höhe.
Leiter/in Verkaufsinnendienst 100% Arbeitgeber: Feresta AG
Kontaktperson:
Feresta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und unseren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entwicklung von Mitarbeitern unter Beweis stellen. Das wird uns beeindrucken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließende Kommunikation in Schweizerdeutsch sowie verhandlungssichere Kenntnisse in Französisch und Englisch gefordert sind, solltest du in der Lage sein, dies im Gespräch zu demonstrieren. Übe gegebenenfalls vorher.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FERESTA AG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und den Markt zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkaufsinnendienst und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Teamführung und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feresta AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme demonstrieren
Da die Optimierung von ERP-Prozessen Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit den gängigen ERP-Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert eine klare und empathische Kommunikation. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Situationen eingesetzt hast, insbesondere in der Kundenberatung und im Teammanagement.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
