Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei Risikobewertungen und Entwicklung von Risiko-Reportings.
- Unternehmen: FERI, ein führendes Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten und ein empathisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensintegrität und Risikominimierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 290 Beschäftigten entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 64 Mrd. Euro, davon rund 18,5 Mrd. Euro in alternativen Investments.
Der Bereich Compliance, AML & Risk Management bei FERI ist verantwortlich für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Er bündelt sämtliche relevanten Aktivitäten, Governance-Strukturen und Prozesse, die auf die Identifikation, Bewertung, Steuerung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken im Unternehmen ausgerichtet sind. So trägt der Bereich maßgeblich zur Sicherstellung der Unternehmensintegrität und zur nachhaltigen Risikominimierung bei.
- Risk Assessment & Incident Management: Mitwirkung bei OpRisk-Assessments (RCSA, Workshops), Bewertung von Risiken und Kontrollen (IKS) sowie Analyse von Schadens- und Beinaheereignissen inkl. Root-Cause-Analysen und Lessons Learned.
- Monitoring, Reporting & Datenanalyse: Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-Reportings, Überwachung wesentlicher Risikoklassen, Kontrollen und KRIs sowie Nachverfolgung von Risikosteuerungsmaßnahmen.
- Regulatorik & Governance: Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, IFR-Meldungen sowie Sicherstellung von Datenqualität und regulatorischer Konformität.
- Risikosteuerung & Methodenentwicklung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des OpRisk-Frameworks und des Internen Kontrollsystems (Methoden, Tools, Prozesse), inkl. Governance- und Risikosteuerungsstrategien sowie Förderung des Risikobewusstseins in den Fachbereichen.
- Schnittstellen & Projekte: Ansprechpartner für Fachbereiche im OpRisk Umfeld, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Funktionen IKT Risikomanagement- und Risikocontrolling.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, Operational Risk oder in der Wirtschaftsprüfung/Regulatory Advisory.
Kompetenzen: Kenntnisse in Risk Assessment, Monitoring und Steuerung operationeller Risiken.
Kenntnisse: Verständnis regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, ggf. DORA, IFR-Grundlagen).
EDV/IT: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu Datenanalysen und IT-gestützten Prozessen.
Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung.
Soft Skills: Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen.
Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar.
Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote.
Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität.
Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“.
Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Patji Kasuto.
Specialist Operational Risk Management (m/w/d) Arbeitgeber: FERI AG
FERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Weiterbildungen, während ergonomische Arbeitsplätze und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen. Zudem ermöglicht das Unternehmen durch ein umfassendes Mobilitätskonzept eine hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Operational Risk Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über FERI und zeig dein Interesse an der Position im Bereich Operational Risk Management.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement vertraut. Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Compliance und Risikomanagement beschäftigen, mach das! So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig neue Kontakte knüpfen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriere-Seite zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Operational Risk Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Risikomanagement oder verwandten Bereichen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So bleibt alles klar und verständlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriere-Seite einzureichen. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERI AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von FERI vertraut, insbesondere mit 'Verantwortung' und 'Exzellenz'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job Kenntnisse in Risk Assessment und regulatorischen Anforderungen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu MaRisk und DORA vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement konkret darstellen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, dein analytisches und strukturiertes Denkvermögen unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Risikoanalyse oder eine Root-Cause-Analyse zu erläutern. Übe, deine Gedanken klar und logisch zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
