Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und gewinne Einblicke in das Personalmanagement.
- Unternehmen: FERI, ein führender Asset-Manager im deutschsprachigen Raum mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 18 €/h, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starkem Teamgeist und guter ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft und erste Praxiserfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
FERI ist ein führender Asset-Manager im deutschsprachigen Raum.
Mit einem engagierten Team von mehr als 300 Mitarbeitenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen.
Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von über 65 Mrd.
Euro, davon mehr als 18 Mrd.
Euro in alternativen Investments.
Das
People -Team der FERI gestaltet und steuert alle Aspekte des HR Managements.
Unsere Kernbereiche umfassen die effiziente Verwaltung, innovatives Recruiting, umfassende Mitarbeiterbetreuung sowie strategische Personalentwicklung und modernes Employer Branding.
Wir sind sowohl für Führungskräfte als auch für alle Beschäftigten der FERI ein kompetenter und vertrauensvoller Partner.
Unser erfahrenes HR-Team unterstützt und fördert Dich bei deiner beruflichen Entwicklung.
Dabei erhältst Du wertvolle Einblicke in das Human Resources Management eines mittelständischen Investmenthauses.
Arbeite eigenverantwortlich im Tagesgeschäft mit und gewinne gleichzeitig Erfahrung in strategischen Projekten.
Dich erwarten dabei vor allem folgende Aufgaben
- Allgemeine Unterstützung im operativen und administrativen Tagesgeschäft
- Stammdatenpflege und elektronische Ablage von Dokumenten in der (digitalen) Personalakte
- Unterstützung beim administrativen Onboarding neuer Mitarbeiter
- Übernahme von Aufgaben im Prozessmanagement
- Mitwirkung bei der Pflege von Verzeichnissen und der Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Optische und inhaltliche Bearbeitung von Präsentationen
- Unterstützung bei Projekten im HR Management
- Du absolvierst ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR gesammelt oder bringst Offenheit und Neugierde für HR-Themen mit
- Mit Informationen und persönlichen Daten gehst du verantwortungsvoll und diskret um
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten zeichnen dich aus, ebenso wie eine proaktive Hands-on-Mentalität
- Du verfügst über Praxiserfahrung mit der MS Office Produktpalette, insb. Excel, Word und Power Point
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine attraktive Studierendenvergütung ab 18 €/h
- Ein vielseitiges, erfahrenes Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung fördert
- Tätigkeit bei einem der führenden Investmenthäuser im deutschsprachigen Raum
- Studienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Ausgeprägter Teamspirit und kommunikative Hierarchien
- Einbindung in ein kreatives und dynamisches Umfeld
- Gute ÖPNV-Anbindung ins gesamte Rhein-Main-Gebiet
Bewirb Dich jetzt mit wenigen Klicks und lade Deine Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch.
Bitte teile uns auch mit, zu wann du frühestmöglich verfügbar bist.
Dein fachlicher Ansprechpartner ist
Baris Celik .
Werkstudent (m/w/d) HR Management Arbeitgeber: FERI AG
FERI bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Teammitglieder. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem dynamischen Marktumfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR Management erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie FERI AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von FERI AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei FERI AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei FERI AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für FERI AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei FERI AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei FERI AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERI AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei FERI AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von FERI AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
