Die FERI AG mit Hauptsitz in Bad Homburg zählt zu den führenden bankenunabhängigen Asset Managern in der DACH-Region. Mit mehr als 280 Mitarbeitenden sowie rund 50 Studierenden verbinden wir aktives Asset Management mit persönlicher Beratung, um Vermögen langfristig zu schützen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Seit 1987 bietet FERI für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen maßgeschneiderte Investmentlösungen, die aktives Vermögensmanagement und wissenschaftlich fundierte Analysen verbinden. Gemeinsam mit MLP betreut FERI derzeit ein Vermögen von über 68 Milliarden Euro, davon mehr als 18 Milliarden Euro in alternativen Investments.
Das People Team der FERI verbindet professionelles HR-Management mit einem modernen People- und Development-Ansatz. Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und schaffen mit klaren Prozessen, Standards und Governance-Strukturen ein verlässliches Fundament. Darauf aufbauend gestalten wir Themen rund um Talentgewinnung und -bindung, Performance sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung und entwickeln unsere People-Arbeit kontinuierlich weiter.
In unserem People Development Team erhältst du wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung eines mittelständischen Investmenthauses. Du arbeitest eigenverantwortlich im Tagesgeschäft mit und sammelst gleichzeitig Erfahrungen in strategischen Entwicklungsprojekten.
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Administration und Pflege von Learning-&-Development-Prozessen und den zugehörigen Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaßnahmen
- Pflege, Auswertung und Aufbereitung von Weiterbildungs- und Teilnehmendendaten
- Mitwirkung bei Talent- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von People-Development-Prozessen
- Qualifikation: Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder HR
- Fachkenntnisse: Interesse an modernen Lernformaten, Talententwicklung und aktuellen HR-Trends
- IT & Tools: Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams
- Arbeitsweise: Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine attraktive Studierendenvergütung ab 18 €/h
- Ein vielseitiges, erfahrenes Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung fördert
- Studienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Tätigkeit bei einem der führenden Investmenthäuser im deutschsprachigen Raum
- Ausgeprägter Teamspirit und kommunikative Hierarchien
- Einbindung in ein kreatives und dynamisches Umfeld
- Gute ÖPNV-Anbindung ins gesamte Rhein-Main-Gebiet
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich mit wenigen Klicks über unser Bewerbertool und lade deinen aktuellen Lebenslauf hoch. Teile uns bitte auch mit, ab wann du bei uns starten kannst.
Deine fachliche Ansprechpartnerin ist Marianne Lepper.
Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: FERI AG
FERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer klaren Fokussierung auf individuelle Stärken fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden und wachsenden Markt zu entfalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem inspirierenden Arbeitsplatz im Herzen des deutschsprachigen Raums.
