Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze regulatorische IT-Anforderungen in praktische Lösungen um und arbeite eng mit IT-Teams zusammen.
- Unternehmen: FERI Gruppe, führendes Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem empathischen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Compliance aktiv und mache einen echten Unterschied in der digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Betrieb oder IT-Compliance, gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die FERI Gruppe gehört zu den führenden bankenunabhängigen Multi Asset-Investmenthäusern im deutschsprachigen Raum. Mit rund 250 Beschäftigten erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Unsere Investmentspezialisten betreuen derzeit konzernweit ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro Alternative Investments.
Das IT Management-Team der FERI Gruppe betreut sowohl die lokale als auch die Cloud-basierte IT-Infrastruktur für über 280 Mitarbeitende. Wir sorgen nicht nur für den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme, sondern unterstützen die Fachabteilungen auch im Tagesgeschäft und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
IHRE MISSION
IT-Compliance entfaltet ihren Wert erst dann, wenn sie im Alltag funktioniert. Ihre Mission ist es, regulatorische Anforderungen wie DORA und BSI IT-Grundschutz aus der Theorie in die Praxis zu bringen: als funktionierende Verfahren, getestete Resilienz und belastbare Nachweise. Sie arbeiten eng mit den operativen IT-Teams zusammen, übersetzen Anforderungen in umsetzbare Lösungen und sorgen dafür, dass Compliance gelebt, getestet und nachvollziehbar wird – pragmatisch, wirksam und nachhaltig.
IHRE AUFGABEN
- Überführung von IT-Richtlinien (u. a. DORA, BSI IT-Grundschutz) in operative Verfahren, Runbooks und Arbeitsanweisungen
- Begleitung und Enablement der operativen IT-Teams bei der Umsetzung
- Planung und Durchführung von Wirksamkeits- und Resilienztests (z. B. Failover-, Restore-, Tabletop-Tests)
- Durchführung von Control-Tests inkl. Nachweisprüfung (z. B. Tickets, Logs, Reports)
- Reporting von Status, Findings, Risiken und Maßnahmen inkl. konsequenter Nachverfolgung
- Operative Betreuung des Business-Continuity-Managements (BIA, BCP, Tests und Übungen)
- Pflege der IT-Compliance-Themen in der GRC-Plattform RIMAGO
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb und Risikomanagement
IHR PROFIL
- Erfahrung im IT-Betrieb oder in einer ISMS-/IT-Compliance-nahen Rolle
- Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA, mit Fokus auf operative Umsetzung
- Praxiswissen im BSI IT-Grundschutz oder ISO/IEC 27000
- Fähigkeit, Anforderungen in konkrete, umsetzbare Verfahren zu übersetzen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Erfahrung mit GRC-Tools (z. B. RIMAGO), ITSM-/CMDB-Umfeldern oder weiteren Standards wie ISO 27001, ITIL oder COBIT ist von Vorteil
Auch wenn Sie nicht alle genannten Kenntnisse mitbringen: Entscheidend ist Ihre operative Umsetzungsstärke und die Zusammenarbeit mit den Teams.
UNSER ANGEBOT
- Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping‑Card, die wir monatlich aufladen.
- Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home‑Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar.
- Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote.
- Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten tarifweiten RMV Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität.
- Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unseres Unternehmenswerts „Zukunftsorientierung“.
Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.
IHR WEG ZU FERI
Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Christian Schade.
Permanent Appointment Bad Homburg vor der Höhe IT Compliance Officer (m/w/d) – Operative Umsetz[...] Arbeitgeber: FERI
Die FERI Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office. In einem empathischen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Weiterbildungen, während ergonomische Arbeitsplätze und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen. Unsere Lage in Bad Homburg vor der Höhe ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Lebensumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Permanent Appointment Bad Homburg vor der Höhe IT Compliance Officer (m/w/d) – Operative Umsetz[...] erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von FERI treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei FERI verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei FERI bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei FERI zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei FERI den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Permanent Appointment Bad Homburg vor der Höhe IT Compliance Officer (m/w/d) – Operative Umsetz[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für FERI wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei FERI interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von FERI oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERI vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
