Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze regulatorische IT-Anforderungen in praktische Lösungen um und arbeite eng mit IT-Teams zusammen.
- Unternehmen: FERI Gruppe, führendes Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem empathischen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Compliance aktiv und mache einen echten Unterschied in der digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Betrieb oder IT-Compliance, gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die FERI Gruppe gehört zu den führenden bankenunabhängigen Multi Asset-Investmenthäusern im deutschsprachigen Raum. Mit rund 250 Beschäftigten erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Unsere Investmentspezialisten betreuen derzeit konzernweit ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro Alternative Investments.
Das IT Management-Team der FERI Gruppe betreut sowohl die lokale als auch die Cloud-basierte IT-Infrastruktur für über 280 Mitarbeitende. Wir sorgen nicht nur für den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme, sondern unterstützen die Fachabteilungen auch im Tagesgeschäft und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
IHRE MISSION
IT-Compliance entfaltet ihren Wert erst dann, wenn sie im Alltag funktioniert. Ihre Mission ist es, regulatorische Anforderungen wie DORA und BSI IT-Grundschutz aus der Theorie in die Praxis zu bringen: als funktionierende Verfahren, getestete Resilienz und belastbare Nachweise. Sie arbeiten eng mit den operativen IT-Teams zusammen, übersetzen Anforderungen in umsetzbare Lösungen und sorgen dafür, dass Compliance gelebt, getestet und nachvollziehbar wird – pragmatisch, wirksam und nachhaltig.
IHRE AUFGABEN
- Überführung von IT-Richtlinien (u. a. DORA, BSI IT-Grundschutz) in operative Verfahren, Runbooks und Arbeitsanweisungen
- Begleitung und Enablement der operativen IT-Teams bei der Umsetzung
- Planung und Durchführung von Wirksamkeits- und Resilienztests (z. B. Failover-, Restore-, Tabletop-Tests)
- Durchführung von Control-Tests inkl. Nachweisprüfung (z. B. Tickets, Logs, Reports)
- Reporting von Status, Findings, Risiken und Maßnahmen inkl. konsequenter Nachverfolgung
- Operative Betreuung des Business-Continuity-Managements (BIA, BCP, Tests und Übungen)
- Pflege der IT-Compliance-Themen in der GRC-Plattform RIMAGO
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb und Risikomanagement
IHR PROFIL
- Erfahrung im IT-Betrieb oder in einer ISMS-/IT-Compliance-nahen Rolle
- Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA, mit Fokus auf operative Umsetzung
- Praxiswissen im BSI IT-Grundschutz oder ISO/IEC 27000
- Fähigkeit, Anforderungen in konkrete, umsetzbare Verfahren zu übersetzen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Erfahrung mit GRC-Tools (z. B. RIMAGO), ITSM-/CMDB-Umfeldern oder weiteren Standards wie ISO 27001, ITIL oder COBIT ist von Vorteil
Auch wenn Sie nicht alle genannten Kenntnisse mitbringen: Entscheidend ist Ihre operative Umsetzungsstärke und die Zusammenarbeit mit den Teams.
UNSER ANGEBOT
- Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping‑Card, die wir monatlich aufladen.
- Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home‑Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar.
- Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote.
- Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten tarifweiten RMV Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität.
- Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unseres Unternehmenswerts „Zukunftsorientierung“.
Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.
IHR WEG ZU FERI
Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Herr Christian Schade.
Permanent Appointment Bad Homburg vor der Höhe IT Compliance Officer (m/w/d) – Operative Umsetz[...] Arbeitgeber: FERI
FERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Weiterbildungen, während wir gleichzeitig ein empathisches Arbeitsumfeld schaffen, das Beruf und Privatleben in Einklang bringt. Mit modernen Arbeitsplätzen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement setzen wir auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
