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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Drittfondsgeschäft.
- Arbeitgeber: FERI, ein führendes Multi Asset-Investmenthaus mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein empathisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Investmentlösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments.
Im Bereich Fund Solutions der FERI stehen die Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung institutioneller und semi-institutioneller Kunden wie Banken, Vermögensverwalter und Family Offices im Fokus. Zentrale Aufgaben sind der Ausbau bestehender Absatzpotenziale und die Entwicklung passgenauer Vertriebsstrategien für unsere Fondslösungen – in enger Zusammenarbeit mit Investment Management und weiteren Fachbereichen.
IHRE AUFGABEN
- Neukundenakquise: Proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Vertriebspartner (u. a. Private Banker, Vermögensverwalter, Dachfondsmanager, IFA´s) im Drittfondsgeschäft
- Bestandskundenbetreuung: Nachhaltiger Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Beratung zu unseren FERI Fondslösungen und -strategien
- Verkaufsunterstützung: Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Angeboten und vertriebsrelevanten Materialien
- Zusammenarbeit: Enge Koordination mit anderen Abteilungen wie Produktentwicklung, Portfoliomanagement und Marketing/Communications
- Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategie
- Reporting: Erstellung von Vertriebsberichten und Analysen, Pflege relevanter Daten im CRM-System
IHR PROFIL
- Qualifikation: Abgeschlossene Bankausbildung (vorzugsweise bei einer Sparkasse oder Genossenschaftsbank) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Praktische Erfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise im Bankenumfeld, vorzugsweise bei Sparkassen oder Genossenschaftsbanken, im Asset Management oder Wealth Management
- Kompetenzen: Ausgeprägtes Verständnis für bankenspezifische Abläufe und den Umgang mit Vertriebspartnern
- Kenntnisse: Sehr gutes Verständnis der Kapitalmärkte und Finanzprodukte (Aktien, Anleihen, Fonds, Optionen etc.)
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen, bundesweiten Dienstreisen für die persönliche Betreuung von Vertriebspartnern und Kunden, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
- Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen
- Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar
- Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote
- Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität
- Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“
Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.
IHR WEG ZU FERI
Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Ihre fachliche Ansprechpartnerin ist Heike Ahlgrimm.
Sales Manager (m/w/d) Wholesale / Drittfondsgeschäft Arbeitgeber: FERI
Kontaktperson:
FERI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Wholesale / Drittfondsgeschäft
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Produkten und Dienstleistungen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was FERI ausmacht und wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Wir müssen zeigen, wie wir Kundenbeziehungen aufgebaut und Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Wholesale / Drittfondsgeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. So können wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei FERI arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können. Lass uns spüren, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck schmälern. Lies alles sorgfältig durch oder lass jemanden drüber schauen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriere-Seite einzureichen. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERI vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Drittfondsgeschäft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen FERI konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Kapitalmärkte und Finanzprodukte gut verstehst und wie diese das Geschäft beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kooperationsfähigkeit zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die FERI im Vertrieb sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.