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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und entwickle Unternehmensrichtlinien weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams bei Coral Travel Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf After-Work-Sessions mit Rheinblick und coole Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategische Personalarbeit:Konzeption und Weiterentwicklung von Unternehmensvereinbarungen, Firmen- und Arbeitsrichtlinien und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung der Personalressourcen, Personalplanung
- Planung, Steuerung und Durchführung von HR-Projekten
- Dokumentation und Reporting der Projekte, deren Status und Fortschritte
- Schnittstelle zu Coral Travel Group HR
- Überwachung von Fristen, Terminen und administrativen Prozessen
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams und externen Anbietern
- Bei Bedarf Unterstützung des Personalmanagements bei der täglichen Arbeit
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressources
- Eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sind auch Willkommen
- Erfahrung in Führungsposition von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen persönlichen Merkmalen
- Sehr gute Office365-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen
- JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Deine eigenen Traumreisen
- Rabatte im Fitnessstudio und bei Urban Sports Club
- Sommerliche After-Work-Sessions auf unserer Terrasse mit Rheinblick
- Team-Events
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist
- Keep cool. Du arbeitest in einem vollklimatisierten Büro
- Hast Du Lust auf eine Reise mit uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FERIEN Touristik GmbH
Kontaktperson:
FERIEN Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über unsere Projekte
Setze dich intensiv mit den aktuellen HR-Projekten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für unsere Ziele und Herausforderungen hast, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Projektsteuerung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Dies kannst du in Rollenspielen oder durch das Üben von Antworten auf häufige Interviewfragen tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der strategischen Personalarbeit und Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kenntnisse im Arbeitsrecht: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht deutlich machst. Füge relevante Weiterbildungen oder Zertifikate hinzu, die deine Qualifikationen in diesem Bereich belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERIEN Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners strategische Personalarbeit umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien und Personalentwicklungsmaßnahmen betreffen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation demonstrieren
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das familiäre Arbeitsumfeld und die flachen Hierarchien beziehen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
