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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Reisebüropartner, präsentiere Angebote und organisiere Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, kostenlose Verpflegung und Reisevergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und gestalte die Zukunft des Reisevertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Chillige Pausen auf der Außenterrasse mit Rheinblick und bezuschusste Fitnessmitgliedschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Reisebüropartner auf persönlicher Ebene (im Postleitzahlengebiet 54-56, 60-71, 74-76)
- Vertretung des Unternehmens und Präsentation unserer touristischen Angebote
- Unterstützung beim Wachstum unserer bestehenden Agenturkontakte
- Steigerung der Markenpräsenz in den Reisebüros zur Erhöhung der Sichtbarkeit
- Expansion und Ausbau unseres Netzwerks im Reisebüro-Vertrieb
- Organisation und Durchführung von Präsentationen, Schulungen, Informationsreisen und Veranstaltungen
- Unterstützung unserer Reisebüropartner bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Aktive Marktbeobachtung und Durchführung von Marktanalysen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus, beispielsweise als Tourismus- oder Reiseverkehrskaufmann (m/w/d)
- Vorhandene Erfahrung im Bereich Reisevertrieb oder im Außendienst wird als vorteilhaft angesehen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Sicherheit in der Präsentation
- Bereitschaft und Flexibilität für Reisetätigkeiten, einschließlich Informationsreisen, Teilnahme an Tagungen und Messen
- Fähigkeit zur eigenständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise
- Offene, einfühlsame und verbindliche Persönlichkeit
- Idealerweise Wohnsitz in der Region
Was wir Dir bieten
- Team Spirit: familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und eine multi-kulturelle Unternehmenskultur
- Urlaub: Bis zu 30 Tage, um richtig abzuschalten
- Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser und saisonales Obst gratis
- Chillige Pausen: Genieß die Pausen auf unserer möblierten Außenterrasse mit Rheinblick
- Reisevergünstigungen: Günstige Konditionen für Deinen FERIEN-Urlaub
- Urban Sports Club: Bezuschusste Mitgliedschaft für Deine Fitness
- Vergünstigungen: Deals im Fitnessstudio Fit X und mehr über unsere Corporate Benefits Plattform
- JobRad: Schnapp Dir Dein günstiges JobRad!
Regionalleiter Vertrieb Mitte/Süd-West (m/w/d) Arbeitgeber: FERIEN Touristik GmbH
Kontaktperson:
FERIEN Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Vertrieb Mitte/Süd-West (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Schulungen und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend darstellst. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen zeigst, sondern auch deine Persönlichkeit!
✨Sei flexibel und reisebereit!
Da die Stelle viel Reiseaktivität erfordert, zeige deine Bereitschaft, auch mal kurzfristig zu reisen. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was in der Reisebranche sehr geschätzt wird. Mach dir auch Gedanken über mögliche Reiseziele und wie du dort agieren würdest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und die Benefits informieren, die wir bieten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Vertrieb Mitte/Süd-West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Reisevertrieb zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zu unseren Werten!: Mach deutlich, warum du zu uns passt! Zeige, dass du unsere Unternehmenskultur verstehst und wie du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten zur Teamdynamik beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERIEN Touristik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine touristischen Angebote zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfolge im Reisevertrieb unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Regionalleiter Vertrieb zu verdeutlichen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Da die Position viel mit Präsentationen und Schulungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du dich selbstbewusst und professionell präsentierst. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du während des Interviews überzeugend auftrittst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
