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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in Reservierung, Sales und Revenue Management.
- Arbeitgeber: Der Ferienpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten Ferienanlagen an der Ostsee.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrukturen und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus oder Hotelmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Minutengenaue Zeiterfassung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist eine der größten und beliebtesten Ferienanlagen Deutschlands an der Ostseeküste Schleswig-Holsteins. Ganz nach dem Motto „Das ganze Jahr Ostsee“ lockt der Park nicht nur Übernachtungsgäste, sondern auch Tagesgäste mit ganzjährigem Vergnügen und Erholung. Der Park bietet Platz für ca. 4000 Übernachtungsgäste. Hier kann der Gast selbst zwischen Ferienwohnung, Ferienhaus oder einem Hotelzimmer im 4-Sterne-Strandhotel wählen. Zur Anlage gehören zahlreiche In- und Outdoor Attraktionen wie das Subtropische Badeparadies, das Abenteuer Dschungelland mit exotischer Tier- und Erlebniswelt, der Waterpark mit Wasserskianlage, das Dünenbad mit Wellness und Fitness und vieles mehr. Für das kulinarische Erlebnis sorgen unzählige Restaurants, Bistros, Bars & Cafés.
Anstellungsart: Vollzeit
- Eine strategische Schlüsselposition mit Gestaltungsfreiheit
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein etabliertes und motiviertes Team
- Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen
- Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
- Kostenfreie Parkplätze
Führung & Verantwortung
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Reservierung, Front Office, Revenue Management sowie Sales
- Operative und administrative Leitung eines rund 40-köpfigen Teams, einschließlich rotierender Auszubildender und dual Studierender
- Strukturierte Personalführung, Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung und Förderung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Gästeerlebnisses
Strategische Steuerung & Analyse
- Steuerung der Umsatz-, Auslastungs- und Preisstrategie zur kontinuierlichen Optimierung des RevPAR
- Erstellung, Überwachung und Analyse von Forecasts, Budgetplanungen und Performance-Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Systemen und Abläufen
- Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Trends
Vertrieb, Gruppen & Events
- Verantwortung für die maximale Auslastung
- Operative und strategische Steuerung des mehrköpfigen Sales Teams
- Zuständig für Verkauf, Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenreisen, Meetings, Incentives, Konferenzen und Events
- Potentialanalysen und individuelle Angebotsgestaltung für Gruppen- und Firmenkunden
- Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und aktiver Marktausbau im deutschen und skandinavischen Raum
- Entwicklung neuer Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzvolumens
Kundennähe & Marktpräsenz
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung starker Kundenbeziehungen – insbesondere im Firmen- und Agenturbereich
- Repräsentation auf Messen und Branchenveranstaltungen
- Umsetzung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, interner Prozesse und Sicherheitsrichtlinien
Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Reservierung, Sales, Revenue oder MICE
Erfahrung in der operativen Steuerung ebenso wie in der administrativen Leitung von Teams und Prozessen
Hohe Zahlenaffinität, Erfahrung mit Forecasting & Budgetierung sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten
Strukturierte, empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen
Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue Arbeitgeber: Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand
Kontaktperson:
Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismus- und Hotelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Reservierung, Sales und Revenue Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Revenue Management und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf den Ferienpark Weissenhäuser Strand angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bereich Sales und Revenue Management belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Ferienpark Weissenhäuser Strand und seine Angebote. Informiere dich über die verschiedenen Attraktionen und Dienstleistungen, die der Park bietet, und überlege, wie du zur Weiterentwicklung dieser beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung im Bereich Reservierung, Sales und Revenue Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in diesen Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Reservierung, Sales und Revenue Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismus- und Freizeitbranche. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und Ideen hast, wie der Ferienpark Weissenhäuser Strand sich weiterentwickeln kann.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Forecasting und Budgetierung umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und welche Tools du dafür einsetzt.
