Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistik in Europa und entwickle innovative Transportstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf und hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25-40% und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristete Stelle an unserem europäischen Hauptsitz in Düsseldorf. Hybrides Arbeitsmodell (3 Büro-/2 Homeoffice-Tage).
Verantwortlichkeiten
- Logistikbereitschaft: Sicherstellen, dass Lade- und Handhabungskapazitäten mit den aktuellen und zukünftigen Volumenanforderungen übereinstimmen.
- Strategische Transportführung: Definition und Umsetzung der End-to-End-Transportstrategie und Positionierung der Logistik als starken Geschäftspartner.
- Leistungsbasierte Partnerschaften: Leitung strukturierter Ausschreibungen und Verhandlungen, Aufbau langfristiger Beziehungen zu führenden regionalen Anbietern und Implementierung transparenter SLAs und Leistungskennzahlen.
- Resilienz durch Innovation: Sicherstellung der Transportkapazität basierend auf Prognosen und Entwicklung intermodaler Lösungen (Schiene, See, multimodal), um Kostenrisiken zu reduzieren und die Resilienz der Lieferkette zu erhöhen.
- Von der Prognose zur Ausführung: Starker logistischer Ansprechpartner für die Planung, Übersetzung von Nachfrageprognosen in realistische, kosteneffiziente Betriebspläne.
- Exzellenz im Lagerbetrieb: Verantwortung für die europäischen Lagerbetriebe, sowohl intern als auch extern, Aufbau skalierbarer, strukturierter Prozesse zur Unterstützung des Wachstums.
- Bestands- und Kapazitätskontrolle: Sicherstellung einer klaren Flächennutzung, vorausschauende Kapazitätsplanung und starke Bestandsführung, einschließlich Zykluszählung und System-zu-physischer Genauigkeit.
- Transparenz und Effizienz: Erhöhung der operativen Transparenz durch WMS-Optimierung, Lean Warehouse-Prinzipien und standardisierte, aussagekräftige KPIs.
- Proaktives Volumenmanagement: Konstruktive Infragestellung von Annahmen, Etablierung von Spitzenbereitschaft und Verschiebung der Organisation von reaktivem Krisenmanagement zu strukturierter Ausführung.
- Menschenzentrierte Führung: Führung und Entwicklung eines Teams von etwa 20 Kollegen, Förderung von Verantwortlichkeit, Rollenklarheit und effektiver Kommunikation in der Lagerhaltung und im Transport.
- Leistungs- und Kundenorientierung: Kultivierung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und inklusiven Kultur innerhalb der Logistikorganisation.
Anforderungen
- Erfahrung: Mehr als 10 Jahre in der Logistik, im Transport und in der Lagerhaltung, davon über 7 Jahre in Führungspositionen und nachweisliche Erfolge in der Logistiktransformation, operativen Strukturierung und Prozessoptimierung.
- Expertise: Starke Carrier-Management-, Logistikbeschaffungs- und Vertragsverhandlungsfähigkeiten; praktische Erfahrung mit WMS und der Verbesserung der Lagereffizienz.
- Analytische Fähigkeiten: Hochgradig analytisch, sicher in der Nachfrageprognose und Kapazitätsplanung.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.
- Engagement: Kundenorientiert, fähig, komplexe Situationen zu navigieren, motiviert, Strukturen, Prozesse und Leistungen kontinuierlich zu verbessern; flexibel und bereit zu reisen (25–40 %).
- Kommunikation: Klare, selbstbewusste und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen; starke Führungspersönlichkeit in vielfältigen, internationalen Umgebungen.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-family-service (Beratung, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz und vieles mehr).
- Zielgerichtete Schulungsprogramme, einschließlich individueller Entwicklungspläne, JH Academy, Master Plan, Arbeitgeber für Gleichheit, Frauen-Initiative-Netzwerk und viele „Grow Events“.
- Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
- Attraktives Vergütungsmodell und Vorteile wie BAV, Job Bike, Job Ticket.
Head of Logistics - Europe (f/d/m) Arbeitgeber: fermacell
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und individuelle Entwicklungspläne, während wir gleichzeitig ein starkes Team von Fachleuten unterstützen, das sich auf Leistung und Kundenorientierung konzentriert. Mit umfassenden Gesundheitsangeboten und attraktiven Vergütungsmodellen sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Logistics - Europe (f/d/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie fermacell!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei fermacell sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei fermacell zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Logistics - Europe (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei fermacell lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fermacell vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei fermacell
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei fermacell bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei fermacell beitragen kannst.
