Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten S&OP-Prozess und sorge für klare Kommunikation im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf und hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und führe ein leistungsstarkes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in S&OP und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Um unser Team zu stärken, suchen wir einen S&OP Regional Manager - Europe in Vollzeit und unbefristet für unsere europäische Zentrale in Düsseldorf. Wir bieten ein hybrides Arbeitsplatzmodell (3 Tage Büro/2 Tage remote).
Leiten Sie den gesamten S&OP-Zyklus mit Klarheit und Struktur: Übernehmen und führen Sie den End-to-End-S&OP-Prozess, um eine zuverlässige Abstimmung von Nachfrage und Angebot, proaktives Risikomanagement und transparente Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation sicherzustellen.
Treiben Sie die Planungsexzellenz in den Bereichen Nachfrage, Angebot und Inventar voran: Leiten Sie Nachfrageüberprüfungen, orchestrieren Sie die Lieferbereitschaft, stellen Sie die Kohärenz der Netzwerkplanung sicher und ermöglichen Sie eine reibungslose Ausführung, indem Sie Pläne in klare operationale Maßnahmen übersetzen.
Ermöglichen Sie Entscheidungen durch Einblicke und Sichtbarkeit: Bereiten Sie die Executive S&OP-Diskussionen vor und leiten Sie diese, heben Sie Einschränkungen und Chancen hervor und liefern Sie entscheidungsreife Analysen, die Führungskräfte und Stakeholder befähigen.
Bauen, entwickeln und fördern Sie das S&OP-Team: Handeln Sie als menschenorientierter Führer: Entwickeln Sie Fähigkeiten, fördern Sie eine leistungsstarke und inklusive Teamkultur, treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen und Werkzeugen voran und entwickeln Sie Kompetenzen für die Zukunft.
Sie sind...
- Intelligent? Sie bringen mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im S&OP, Supply Planning oder Demand/Business Planning mit und zeigen ein starkes End-to-End-Verständnis der Planungsprozesse. Darüber hinaus haben Sie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, schnelllebigen und leistungsstarken Umgebungen.
- Praktisch? Sie arbeiten hands-on mit fortschrittlichen Planungssystemen wie SAP IBP, SAP APO oder vergleichbaren Tools und haben umfassende Erfahrung in der Netzwerkplanung und -optimierung. Starke analytische und numerische Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse runden Ihr technisches Profil ab. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Engagiert? Stillstand ist für Sie keine Option. Mit Ihrer proaktiven, lösungsorientierten Denkweise navigieren Sie mit Zuversicht durch Unklarheiten und bleiben auch unter Druck effektiv. Sie denken voraus, hinterfragen den Status quo und identifizieren kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Arbeitsweisen. Ihr praktischer Ansatz und Ihre Resilienz ermöglichen es Ihnen, Komplexität in Fortschritt umzuwandeln.
- Echt? Sie engagieren interne und externe Stakeholder durch klare, strukturierte und respektvolle Kommunikation. Sie arbeiten effektiv über Funktionen hinweg, wie z.B. Commercial, Operations und Customer Service, und sind geschickt darin, unterschiedliche Perspektiven in Einklang zu bringen. Ihre authentische Führungspräsenz, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen Klarheit zu bewahren, machen Sie zu einem vertrauenswürdigen und geschätzten Partner in der gesamten Organisation.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Umfassende Unterstützung für Familien durch den pme-family-service (Beratung, Unterstützung bei der Suche nach einem Platz in einer Kindertagesstätte und vieles mehr).
- Zielgerichtete Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihrer Entwicklung (Individuelle Entwicklungspläne, JH Academy, Master Plan, Employers for Equality, Women's Initiative Network) sowie zahlreiche „Grow Events“.
- Umfassende Gesundheitsangebote (Healthy Hardie zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit), einschließlich betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und Zugang zu Fitnessprogrammen.
- Attraktives Vergütungsmodell sowie verschiedene Vorteile (wie BAV, Job Bike, Job Ticket).
S&OP Regional Manager - Europe Arbeitgeber: fermacell
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und zahlreiche Wachstumsveranstaltungen. Darüber hinaus profitieren Sie von umfassenden Gesundheitsangeboten und attraktiven Vergütungsmodellen, die Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so S&OP Regional Manager - Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im S&OP-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Teamkultur beitragen kannst – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S&OP Regional Manager - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen super Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen hast, die zu den geforderten Fähigkeiten passen, hebe diese hervor – das zeigt, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fermacell vorbereitet
✨Verstehe den S&OP-Prozess
Mach dich mit dem gesamten S&OP-Zyklus vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du den Prozess erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du dein Team entwickeln und eine inklusive Kultur fördern würdest. Überlege dir spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Team zu motivieren und kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen und numerischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du mit Tools wie Excel vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und strukturiert zu vermitteln, und wie du unterschiedliche Perspektiven in Einklang bringst.
