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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Accounting-Team und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Die fernao group GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Business Bike und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens in einem dynamischen Team mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Bilanzbuchhalter:in mit 5-10 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und tolle Events wie Sommerfeste warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
- Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Schnittstellen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
- Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Einzelgesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
- Koordination und Begleitung von (Konzern-)Jahresabschlussprüfungen und Betriebsprüfungen
- Verantwortung für das Liquiditätsmanagement sowie operative Finanzierungsthemen (z.B. Projektfinanzierungen)
- Erstellung der Steuererklärungen und Bewertung komplexer bilanzieller Sachverhalte
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Weiterentwicklung und Förderung des Accounting-Teams
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Rechnungswesen – alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung (5–10 Jahre) im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer Unternehmensgruppe
- Erste oder auch bereits fundierte Führungserfahrung mit Personalverantwortung (mindestens drei Jahre)
- Wünschenswert ist Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im IT-Service-Umfeld
- Sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
- Freude an Detailfragestellungen gepaart mit der Fähigkeit, Themen effektiv zu priorisieren und strukturiert anzugehen
- Selbstständiger, innovativer, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil auch über die Bereichsgrenzen hinweg
- Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit und eine aktive sowie wertschätzende Führung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Fahren Sie mit Ihrem eigenen Business Bike zur Arbeit, in den Feierabend oder in der Freizeit – umweltbewusst und gesund mobil!
- Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, oder eine attraktive Car-Allowance
- Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren eigenen fernao campus, um Ihre Soft Skills zu verbessern
- Feiern Sie unsere Erfolge, Ideen, Menschen und Projekte bei Sommerfesten und anderen Events
- Arbeiten Sie mit modernster technischer Ausstattung, z.B. Apple oder Microsoft-Produkten, je nach Präferenz
- Mehrwochenaufenthalte an Traumurlaubsorten innerhalb der EU, um Arbeit und Freizeit zu verbinden
Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie dort, wo Sie sich am wohlsten fühlen – zuhause oder im Büro.
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Non IT Experts Head of Accounting (m/w/d) Köln, Remote fernao group GmbH Arbeitgeber: FERNAO Networks Holding GmbH
Kontaktperson:
FERNAO Networks Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Non IT Experts Head of Accounting (m/w/d) Köln, Remote fernao group GmbH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Accounting und Unternehmensfinanzierung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Accounting und Finanzen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Effizienz und Transparenz in deinem Team zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Non IT Experts Head of Accounting (m/w/d) Köln, Remote fernao group GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere nach HGB.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung ein und zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung des Accounting-Teams.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig Korrektur. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERNAO Networks Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Accounting beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB und Bilanzierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter gefördert und motiviert hast.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung ansprechen
Da die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder digitalisiert hast. Dies zeigt deine Innovationsfähigkeit und deinen Beitrag zur Effizienzsteigerung.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
