Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing von der Planung bis zur Erfolgskontrolle und setze strategische Schwerpunkte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende B2B-Marketingkampagnen und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Fundierte Marketingausbildung und Erfahrung im B2B-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung. In dieser Rolle bist du in der Business Unit verankert und verantwortest das Marketing ganzheitlich – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle.
Was dich erwartet:
- Du verantwortest das Marketing der Business Unit mit klarem Fokus auf Leadgenerierung, Marktaktivierung und wirkungsvoller Vertriebsunterstützung.
- Strategische Schwerpunkte setzen, passende Massnahmen entwickeln und eigenständig umsetzen.
- Digitale Kampagnen, Events oder Partnerinitiativen sicherstellen, dass jede Aktivität auf konkrete Ziele einzahlt und messbare Resultate liefert.
Deine neue Verantwortung:
- Leadgenerierung: Planung, Umsetzung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen, Steuerung von Performance-Massnahmen (LinkedIn Ads, SEA, E-Mail-Marketing), Entwicklung und Betreuung von Landingpages und Leadstrecken, strukturierte Lead-Übergabe an den Vertrieb, Kampagnen-Reporting und Performance-Analyse.
- Digitales Marketing: Pflege und Weiterentwicklung von Website-Inhalten im CMS, Umsetzung von Marketing-Automation-Massnahmen, aktive Arbeit im CRM (Leadpflege, Kampagnenzuordnung, Reporting), Umsetzung und Weiterentwicklung der Social Media Strategie und Content-Erstellung.
- Vertriebsunterstützung & Marktaktivierung: Entwicklung von Präsentationen und Vertriebsunterlagen, Begleitung von Account-basierten Marketingmassnahmen, Unterstützung bei strategisch relevanten Kundeninitiativen, Organisation und Durchführung von Webinaren, Kundenevents und Messeauftritten, Nachbearbeitung inkl. Lead-Tracking.
- Marketing-Controlling & Steuerung: Monitoring relevanter KPIs, Analyse der Kampagnenergebnisse, Identifikation von Optimierungspotenzialen, Budgettracking lokaler Massnahmen, Steuerung externer Dienstleister.
Was du mitbringst:
- Fundierte Marketingausbildung (HF/FH oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der IT.
- Erfahrung mit Performance-Marketing und Leadprozessen.
- Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Tools.
- Verständnis für Vertriebsprozesse und Pipeline-Logiken.
- Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.
- Microsoft-Erfahrung von Vorteil.
Wer du bist:
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit klarem Qualitätsanspruch. Du koordinierst sicher zwischen internen Teams, Partnern und externen Dienstleistern und sorgst für eine professionelle, termingerechte Umsetzung. Dabei bringst du eigene Ideen ein, denkst unternehmerisch und willst nicht nur mitarbeiten, sondern sichtbar Wirkung erzielen.
Was uns auszeichnet:
- Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit.
- Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work aus der Schweiz möglich.
- Flexibilität und Bereitschaft, nach Absprache an 1 Tag pro Woche vor Ort tätig zu sein.
- 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage).
- 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub.
- 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone.
- Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%.
- Private Unfall-Zusatzversicherung.
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit.
- Kostenloses Laden des Elektrofahrzeugs am Standort Gerlafingen.
- Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter-Angeboten.
- Brands for employees & benefits at work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents.
Hinweis für Personalvermittler: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Marketing Manager 80 - 100% Arbeitgeber: fernao
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Marketingfähigkeiten in einem innovativen Team voll auszuschöpfen. Mit der Möglichkeit, bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängig zu arbeiten und einer Vielzahl von Benefits wie großzügigen Urlaubstagen und Weiterbildungsangeboten, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere moderne Unternehmenskultur legt Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen, sodass du nicht nur Teil des Teams bist, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager 80 - 100% erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie fernao.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei fernao ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei fernao könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von fernao beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für fernao:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was fernao einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fernao vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von fernao einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für fernao relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von fernao einfügt.
