Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Bachelor/ FH-Diplom) als technische Sachbearbeiterin / technis[...]

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Dienstort ist Leipzig, Bonn, Gießen oder Hannover.

Dafür brauchen wir Sie

Als technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat S1 'Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht' erwartet Sie ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer modernen Verwaltung, das Ihnen gute Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Innerhalb eines interdisziplinären Teams bearbeiten Sie an der Schnittstelle von Ingenieur-, Verwaltungs-, Rechts- und Umweltwissenschaft im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Bearbeitung von anbaurechtlichen Verwaltungsvorgängen mit technischer Prägung,
• technische Bewertung von Nutzungen im Bereich der anbaurechtlich relevanten Zonen,
• Zusammenfassung von Stellungnahmen der Fachbereiche der Autobahn GmbH des Bundes,
• Mitwirkung bei Grundsatzthemen im Aufgabenbereich,
• Mitwirkung an der Gesetzes- und Regelwerkserstellung in den vorgenannten Bereichen.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) als Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung. Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Das zeichnet Sie aus

• ein technisches Verständnis in Bezug auf die Anlagen im Bundesfernstraßennetz,
• idealerweise Berufserfahrung aus der öffentlichen Verwaltung,
• die Bereitschaft, sich umfassende Fachkenntnisse im FStrG oder den Straßengesetzen der Länder und den untergesetzlichen Vorschriften anzueignen,
• die Bereitschaft, sich Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht anzueignen,
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team,
• Planungs- und Organisationsfähigkeit,
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).

Das bieten wir Ihnen

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
• Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit und einer Workation,
• Möglichkeit der Verbeamtung, wenn Voraussetzungen des Bundesbeamtengesetzes erfüllt sind und haushaltsrechtliche oder personalwirtschaftliche Gründe nicht entgegenstehen,
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
• zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
• Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.