Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Bachelor/ FH-Diplom) als technische Sachbearbeiterin / technis[...]

Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen. Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

Wir suchen für das Referat S1 „Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d). Der Dienstort ist in Leipzig, Bonn, Gießen oder Hannover.

Arbeitszeit und Vertragsdetails

• Arbeitsbeginn: sobald möglich.
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit.
• Vertragsart: unbefristet.
• Laufbahn: gehobener Dienst.
• Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte.

Dafür brauchen wir Sie – Aufgaben

• Bearbeitung von anbaurechtlichen Verwaltungsvorgängen mit technischer Prägung.
• Technische Bewertung von Nutzungen in den anbaurechtlich relevanten Zonen sowie Zusammenfassung von Stellungnahmen der Fachbereiche der Autobahn GmbH des Bundes.
• Mitwirkung bei Grundsatzthemen im Aufgabenbereich.
• Mitwirkung an der Gesetzes- und Regelwerkserstellung in den genannten Bereichen.

Das sollten Sie mitbringen – Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/FH-Diplom) als Bauingenieur/in oder vergleichbare Fachrichtung, oder Beamtin/Beamter (m/w/d) mit Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Das zeichnet Sie aus – Kompetenzen

• Technisches Verständnis für Anlagen im Bundesfernstraßennetz.
• Idealerweise Berufserfahrung aus der öffentlichen Verwaltung.
• Bereitschaft, Fachkenntnisse im FStrG oder den Straßengesetzen der Länder und untergesetzlichen Vorschriften zu erlernen.
• Bereitschaft, Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht zu erwerben.
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Planungs- und Organisationsfähigkeit.
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache (Stufe C1).

Das bieten wir Ihnen – Vergütung und Benefits

• Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 11, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.
• Zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe bis zu 1.500 Euro monatlich in Abhängigkeit der Bewerbungslage möglich.
• Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit.
• Option für mobile Arbeit bis zu 50 % der Arbeitszeit sowie Möglichkeit einer Workation.
• Moderne technische Ausstattung.
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllung der Voraussetzungen des Bundesbeamtengesetzes.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf.
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Betriebliche Altersvorsorge über VBL.

Besondere Hinweise – Gleichstellung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.