Two Tenure-Track Assistant Professorships in Empirical Management Research

Ihre Aufgaben

• Durchführung methodisch rigoroser und gesellschaftlich relevanter empirischer Managementforschung, geleitet von Open-Science-Praktiken.
• Regelmäßige Veröffentlichung in hochwertigen wissenschaftlichen Zeitschriften im Bereich.
• Aktive Teilnahme an relevanten nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen.
• Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten.
• Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln von Institutionen wie dem Schweizerischen Nationalfonds und anderen Schweizer oder internationalen Förderstellen.
• Aufbau von Forschungs- und Lehrkooperationen mit anderen Universitäten und Fakultäten der UniDistance Suisse.
• Lehre in den Bachelorprogrammen der Fakultät (in Deutsch, Französisch und/oder Englisch) und/oder in den Master- und Doktoratsprogrammen (in Englisch).
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrmethoden, mit besonderem Fokus auf E-Learning und digitale Bildung.
• Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der Fakultät, der Studienprogramme der Fakultät und des Kursangebots der Fakultät.
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Weiterbildungskursen und den Dienstleistungen der Fakultät, die sich an ein breiteres Publikum richten.

Ihr Profil

• Doktortitel und Forschungserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Expertise in der Anwendung quantitativer empirischer Forschungsansätze, einschließlich Feld- oder Laborexperimenten und/oder der Analyse von organisatorischen, personellen oder anderen Datenquellen unter Verwendung moderner quantitativer Methoden.
• Ein vielversprechendes Forschungsvorhaben in der empirischen Managementforschung, mit einer Spezialisierung, die den bestehenden Forschungsschwerpunkt der Fakultät ergänzt und die Integration in ein internationales Forschungsnetzwerk demonstriert.
• Eine vielversprechende Forschungs- und Veröffentlichungspipeline, idealerweise mit ersten Veröffentlichungen in hochwertigen Fachzeitschriften.
• Erfahrung in der Akquisition oder starkes Potenzial zur Akquisition wettbewerbsfähiger Drittmittel für die Forschung.
• Bereitschaft und Fähigkeit, effektive Online-Lehrmodule in Bereichen zu entwickeln, die mit der Spezialisierung des Kandidaten zusammenhängen; Lehrerfahrung, insbesondere im Blended Learning, ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse und aktive Kenntnisse in entweder Deutsch oder Französisch sind erforderlich, zusammen mit passiven Kenntnissen der anderen Sprache sowie der Fähigkeit und Bereitschaft, innerhalb eines Jahres in Deutsch oder Französisch zu unterrichten.

Wir bieten

• Tenure-Track-Professuren mit der Möglichkeit der Beförderung zu einer unbefristeten Stelle, vorbehaltlich einer positiven Tenure-Bewertung.
• Unterstützung und gezielte Mittel zur Etablierung und Entwicklung eines Forschungs- und Lehrteams.
• Ein dynamisches akademisches Umfeld innerhalb einer forschungsintensiven Institution, gekennzeichnet durch starke wissenschaftliche Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein wachsendes internationales Profil.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung, das erheblichen Spielraum für Initiative, Eigenverantwortung und berufliche Entwicklung innerhalb eines dynamischen und sich entwickelnden institutionellen Kontexts bietet.
• Die Möglichkeit, innovative Ansätze für Online-Lehre und Fernunterricht zu gestalten, unterstützt durch umfassende Schulungen und technische pädagogische Unterstützung.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an unserem Campus in Brig, nahe dem historischen Stadtzentrum und dem Bahnhof der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB), mit hervorragenden Bahnverbindungen in der ganzen Schweiz und Europa sowie in die umliegende Bergregion, die eine hohe Lebensqualität bietet.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen, einschließlich moderner Arbeitsarrangements, wettbewerbsfähiger Sozialleistungen und Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein starkes institutionelles Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt, Inklusion und Zugänglichkeit. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind, sowie von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Karrierewegen.

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument bis spätestens 13. September 2026 an die folgende E-Mail-Adresse: . Ihre Bewerbung sollte die folgenden Elemente enthalten: Motivationsschreiben, Lebenslauf (einschließlich einer Liste von Publikationen, Arbeitspapieren und/oder aktuellen Forschungsprojekten), Lehrerfahrung, Lehrbewertungen (sofern verfügbar), Liste der Drittmittel (sofern zutreffend), Forschungsstatement (maximal 2 Seiten), Lehrstatement (maximal 2 Seiten) sowie die Namen und Kontakte von zwei bis vier Referenzen, die bereit sind, auf Anfrage ein Empfehlungsschreiben abzugeben. Für administrative Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Constantin, Leiter der Personalabteilung (). Bei akademischen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Manuel Grieder, Dekan der Fakultät ().