Professor of Digital Educational Equity (Grade: W 3)

Die FernUniversität ist Deutschlands einzige staatliche Fernuniversität mit über 50 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Unsere Studierenden können flexible Studienoptionen auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells nutzen. Unsere fünf Fakultäten engagieren sich in disziplinärer und interdisziplinärer Forschung, produzieren zukunftsweisende Ergebnisse und fördern soziale Verantwortung durch sinnvollen Wissenstransfer. Unsere Leitprinzipien umfassen interdisziplinäre Zusammenarbeit, die Förderung wissenschaftlicher Karrieren sowie die Integration von Gender- und Diversitätsaspekten in Forschung und Lehre.

Die Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften sucht zum 1. April 2027 eine neue Professur für Digitale Bildungsungleichheit (W 3). Wir suchen einen Wissenschaftler, der Bildungsungleichheit aus einer theoretischen Perspektive auf Ungleichheit analysiert, die Teilnahme in verschiedenen Bildungskontexten fördert und digitale Räume als Plattformen für aktives Engagement nutzt. Die theoretische und empirische Forschung der Kandidaten sollte zur Entwicklung des Instituts für Bildungswissenschaft und Medienforschung im Bereich Digitale Bildung beitragen.

Kandidaten sollten internationale Sichtbarkeit und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der eigenständigen Sicherung von Drittmitteln (vorzugsweise von DFG, BMBF oder ERC) vorweisen. Idealerweise sollte Ihr Profil auch Kompetenzen im Bereich der interdisziplinären Zusammenarbeit demonstrieren. Ihre Lehre wird das gesamte Spektrum der Bildungs- und Erziehungswissenschaften abdecken, idealerweise mit einem besonderen Schwerpunkt auf Ungleichheit und der digitalen Transformation von Lern- und Bildungsprozessen. Darüber hinaus werden Sie an der curricularen Entwicklung der B.A. und M.A. Studiengänge in Bildungswissenschaften mitwirken.

Ein Engagement für inklusive Lehre und soziale Teilhabe sowie eine Affinität zur Hochschulentwicklung sind ebenfalls wünschenswert. Die Professur bietet Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in nicht-staatlichen Programmen an und ist aktiv an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Kurse beteiligt, die von den Fakultäten angeboten werden. Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl online als auch vor Ort statt. Eine aktive Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- und Lernformate gemäß den Qualitätsstandards der Universität wird erwartet.

Die Voraussetzung für die Anstellung ist eine akademische Leistung gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten hervorragende personelle und räumliche Ressourcen sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team in den verschiedenen Abteilungen der Universität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie dieses Profil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Bitte senden Sie diese an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen, Deutschland, oder per E-Mail an berufungen@fernuni-hagen.de. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Professor Sandra Hofhues, Tel. 02331 987-2795, E-Mail: sandra.hofhues@fernuni-hagen.de. Der Bewerbungsschluss ist der 12. Mai 2026 (Eingang bei der FernUniversität in Hagen).

Die FernUniversität in Hagen setzt sich für die Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit ein. Dieser Aufruf zur Bewerbung richtet sich ausdrücklich an Bewerber aller Geschlechter; Bewerbungen von Frauen werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte von Personen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellten Personen, im Falle gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung an die oben angegebene E-Mail-Adresse stimmen Sie der Verarbeitung, Speicherung und Nutzung Ihrer Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Berufungsverfahrens zu.

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Dezernat 3.3 Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen