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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Personalmanagement und Führung mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen, eine innovative Bildungseinrichtung mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Ausstattung, Unterstützung für Ihr Team und familienfreundliche Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen werden bevorzugt berücksichtigt; Chancengleichheit ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und wirken Sie aktiv an innovativen Lehrformaten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Leistungen und Erfahrung in Blended-Learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft besetzen wir ab 01.03.2028 die Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Bereich der Betriebswirtschaftslehre durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, vor allem durch hochrangige Publikationen, ausgewiesen ist.
Erwartet werden Forschungsschwerpunkte in Personalmanagement und Führung, die anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft sind, idealerweise mit Beiträgen auf den Gebieten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Nachhaltigkeit. Es sollen Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln vorgewiesen werden (vorzugsweise DFG, BMFTR, ERC).
Erwartet wird die aktive Mitwirkung in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung aller von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft angebotenen Studiengänge und Studienabschnitte. Erfahrungen im Blended-Learning und in der digitalen Lehre sind erwünscht. Zu den weiteren Aufgaben zählt die aktive Beteiligung an Studienangeboten unterhalb von Studiengängen sowie an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Studienangebote.
Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards.
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, kurzes Forschungsprofil mit einer knappen Zusammenfassung des wissenschaftlichen Beitrags der drei wichtigsten Publikationen (max. 2 Seiten), Drittmittelverzeichnis, aktuelle Lehrevaluationen, Kopien relevanter Zeugnisse) an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail in einer PDF-Datei an berufungen@fernuni-hagen.de.
Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2026 (Eingang an der FernUniversität in Hagen). Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.
Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führun Arbeitgeber: FernUniversität Hagen
Kontaktperson:
FernUniversität Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führun
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Wissenschaftlern und Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Möglichkeit für eine Zusammenarbeit oder sogar eine Professur!
✨Sei aktiv in der Forschungsgemeinschaft!
Beteilige dich an Forschungsprojekten und Publikationen, die zu deinen Schwerpunkten passen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln kannst. Das macht dich für die Auswahlkommissionen noch attraktiver!
✨Präsentiere deine Lehre!
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und -konzepte überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du moderne Bildungstechnologien in deine Lehre integrierst und welche innovativen Formate du entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Professur interessierst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führun
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Fakultät für Wirtschaftswissenschaft passen würdest!
Forschungsschwerpunkte klar darstellen: Achte darauf, deine Forschungsschwerpunkte in Personalmanagement und Führung deutlich zu machen. Verknüpfe sie mit den aktuellen Trends wie Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Lehrevaluationen einfügen: Vergiss nicht, aktuelle Lehrevaluationen beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine Lehrmethoden und wie gut du bei Studierenden ankommst. Das ist wichtig für die aktive Mitwirkung in der Lehre.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FernUniversität Hagen vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar darstellen
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsschwerpunkte im Personalmanagement und in der Führung klar und präzise zu präsentieren. Zeige auf, wie deine Arbeiten mit den aktuellen Trends in Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz oder Nachhaltigkeit verknüpft sind.
✨Drittmittelakquise betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln zu nennen. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeit zur Finanzierung von Projekten, sondern auch dein Engagement für die Forschung.
✨Lehrerfahrung hervorheben
Sprich über deine Erfahrungen in der Lehre, insbesondere im Blended-Learning und digitalen Formaten. Bereite einige innovative Lehrmethoden vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um das Interesse der Studierenden zu fördern.
✨Organisationskultur verstehen
Informiere dich über die Organisationskultur der FernUniversität und betone, wie wichtig dir gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung dieser Kultur beizutragen.