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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Personalmanagement und Führung mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen, eine innovative Bildungseinrichtung mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Ausstattung, Unterstützung für Forschung und Lehre sowie familienfreundliche Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und setze innovative Lehrformate um.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Leistungen und Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft besetzen wir ab 01.03.2028 die Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im Bereich der Betriebswirtschaftslehre durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, vor allem durch hochrangige Publikationen, ausgewiesen ist.
Erwartet werden Forschungsschwerpunkte in Personalmanagement und Führung, die anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft sind, idealerweise mit Beiträgen auf den Gebieten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Nachhaltigkeit. Es sollen Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln vorgewiesen werden (vorzugsweise DFG, BMFTR, ERC).
Erwartet wird die aktive Mitwirkung in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung aller von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft angebotenen Studiengänge und Studienabschnitte. Erfahrungen im Blended-Learning und in der digitalen Lehre sind erwünscht. Zu den weiteren Aufgaben zählt die aktive Beteiligung an Studienangeboten unterhalb von Studiengängen sowie an der Weiterentwicklung interdisziplinärer Studienangebote.
Die Lehre an der FernUniversität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards.
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen, kurzes Forschungsprofil mit einer knappen Zusammenfassung des wissenschaftlichen Beitrags der drei wichtigsten Publikationen (max. 2 Seiten), Drittmittelverzeichnis, aktuelle Lehrevaluationen, Kopien relevanter Zeugnisse) an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail in einer PDF-Datei an berufungen@fernuni-hagen.de.
Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2026 (Eingang an der FernUniversität in Hagen). Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.
Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung Arbeitgeber: FernUniversität Hagen
Kontaktperson:
FernUniversität Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Wissenschaftlern und Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Forschungsergebnisse, kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit anderen in deinem Bereich. So bleibst du im Gespräch und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Forschung und Lehre zu sprechen und wie du zur Fakultät beitragen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessur - W 3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, um sicherzustellen, dass wir deine Qualifikationen schnell erfassen können.
Hebe deine Forschung hervor: Stelle sicher, dass du deine wichtigsten Publikationen und Forschungsschwerpunkte deutlich präsentierst. Wir suchen nach jemandem, der in Personalmanagement und Führung glänzt, also zeige uns, was du drauf hast!
Zeige deine Lehrkompetenz: Erwähne deine Erfahrungen in der Lehre, insbesondere im Blended-Learning und digitalen Formaten. Wir legen großen Wert auf innovative Lehrmethoden, also lass uns wissen, wie du dazu beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen rechtzeitig ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FernUniversität Hagen vorbereitest
✨Bereite deine wissenschaftlichen Leistungen vor
Stelle sicher, dass du deine wichtigsten Publikationen und deren Beiträge klar und prägnant präsentieren kannst. Überlege dir, wie diese Arbeiten in den Kontext der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft passen und welche Relevanz sie für die aktuellen Forschungsschwerpunkte haben.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Nachhaltigkeit zeigen
Da diese Themen in der Ausschreibung erwähnt werden, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Forschung oder Lehre anführen, die zeigen, wie du diese Aspekte in dein Personalmanagement und Führung integrierst. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Drittmittelakquise betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge in der Einwerbung von Drittmitteln zu erläutern. Sei konkret und nenne Zahlen oder Projekte, um deine Erfahrungen zu untermauern. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Ressourcen für die Fakultät zu sichern.
✨Innovative Lehrformate vorstellen
Denke darüber nach, wie du moderne Bildungstechnologien in deine Lehre integrieren kannst. Bereite Beispiele für innovative Lehr- und Lernformate vor, die du bereits umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der digitalen Lehre verstehst.