Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Analyse von Daten zur Energieökonomie und entwickle innovative Modelle.
- Unternehmen: FernUniversität in Hagen, die einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Promotion und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und wissenschaftliche Publikationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an einem bedeutenden DFG-Projekt.
- Qualifikationen: Master in VWL, Statistik oder verwandten Fächern; gute Programmierkenntnisse in R oder Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kennziffer 2090
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum 01.10.2026 einen Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (w/m/d) im Lehrgebiet Energiewirtschaft Teilzeit (29,87 Wochenstunden [75 %]) befristet (drei Jahre) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Die Energiewende hängt zunehmend von Investitionsentscheidungen privater Haushalte ab. Ob Photovoltaikanlage, Batteriespeicher oder Wärmepumpe: Viele klimafreundliche Technologien erfordern hohe Anfangsinvestitionen, deren Nutzen erst über viele Jahre entsteht. Wie Haushalte zukünftige Kosten und Erträge bewerten, ist daher zentral für wirksame Förderinstrumente und realistische Transformationspfade.
Im DFG-Projekt "Modeling discount rate heterogeneity and intertemporal inconsistency in clean technology adoption" untersucht das Lehrgebiet Energiewirtschaft an der FernUniversität in Hagen, wie heterogene und zeitinkonsistente Diskontierungspräferenzen die Adoption erneuerbarer Technologien beeinflussen. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in unterstützen Sie insbesondere die statistische und ökonometrische Analyse im Projekt.
Ihre Aufgaben:
- Aufbereitung, Harmonisierung und Analyse umfangreicher Register-, Preis-, Förder- und Marktdaten zu Photovoltaik, Batteriespeichern und Wärmepumpen
- Entwicklung, Schätzung und Validierung empirischer Modelle zur Technologieadoption privater Haushalte, insbesondere dynamischer diskreter Entscheidungsmodelle und mikroökonometrischer Verfahren
- Identifikation und Quantifizierung heterogener sowie zeitinkonsistenter Diskontierungspräferenzen auf Basis von Revealed-Preference-Daten und quasi-experimenteller Variation in Förderinstrumenten und Marktpreisen
- Enge Zusammenarbeit im Projektteam an der Schnittstelle von Energieökonomik, Verhaltensökonomik und empirischer Wirtschaftsforschung
- Veröffentlichung Ihrer Forschungsergebnisse in internationalen, peer-reviewten Fachzeitschriften sowie Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Volkswirtschaftslehre, Statistik, Ökonometrie, Data Science, quantitativer Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fach mit empirisch-quantitativem Schwerpunkt
- Sehr gute Kenntnisse in Statistik, Ökonometrie und empirischer Datenanalyse; Kenntnisse in Mikroökonometrie, Paneldatenmodellen, Discrete-Choice-Modellen, kausaler Inferenz oder dynamischen Modellen sind von Vorteil
- Sehr gute Programmier- und Datenanalysekenntnisse, insbesondere in R, Python, Stata oder vergleichbaren Statistik- und Programmiersprachen
- Interesse an Energieökonomik, Verhaltensökonomik, Haushaltsentscheidungen und Energiepolitik; Vorkenntnisse in der Energiewirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägte strukturierte und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, eigenständig und sorgfältig mit großen Datensätzen und komplexen empirischen Fragestellungen zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Schreibfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren im Umfang von 75 % nach E 13 TV-L
- Ein empirisch anspruchsvolles DFG-Projekt mit hoher wissenschaftlicher und energiepolitischer Relevanz in einem engagierten, wertschätzenden Team
- Die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Ökonometrie, Verhaltensökonomik und Energiewirtschaft ein eigenständiges Promotionsprofil zu entwickeln
- Unterstützung bei Publikationen, Konferenzteilnahmen, methodischer Weiterbildung und internationaler Vernetzung
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (mobiles Arbeiten und Telearbeit) sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Energiewirtschaft Arbeitgeber: FernUniversität Hagen
Die FernUniversität in Hagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsangeboten unterstützen wir Ihre wissenschaftliche Qualifizierung und fördern Ihre persönliche Entwicklung. Unser engagiertes Team schätzt Vielfalt und Chancengleichheit, was eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Energiewirtschaft erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie FernUniversität Hagen erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei FernUniversität Hagen zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Energiewirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FernUniversität Hagen vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
