Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Informationsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft am Lehrstuhl für BWL zum 01.06.2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Informationsmanagement Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %]) befristet (drei Jahre mit Verlängerungsoption) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Informationsmanagement der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft forschen und lehren wir u. a. zu folgenden Themen:

• Information Management (IT Governance, Agile Organization, Citizen Development, IT Architecture, Service Management, Cyber Security etc.)
• Artificial Intelligence in Management (Generative AI, Explainable AI, Human-AI Collaboration, AI for Strategic Foresight, AI in Negotiations etc.)
• Digital Entrepreneurship (Corporate Venturing and Accelerators, Startup Ecosystems, Social Entrepreneurship, Sustainability Reporting etc.)
• Digital Health (Mobile Health, Acceptance of Health Technologies, Digital Therapeutics, Electronic Health Records, Virtual Patients, Ambient Assisted Living etc.)
• Digital Government (Digital Leadership in the Public Sector, Omnichannel Public Services, Digital Identity Infrastructures, AI in Law Enforcement etc.)

Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt mindestens eines dieser Themengebiete mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf diese Stelle! Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation Ihres Projektes und streben die Publikation von Ergebnissen in einschlägigen Fachforen an. Sie betreuen Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten und begleiten Studierende auf ihrem akademischen Weg.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hochschulabschluss auf Masterniveau mit überdurchschnittlichem Erfolg, bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Informatik, Psychologie oder einer angrenzenden Fachrichtung.
• Sie haben klare wissenschaftliche Ambitionen und das Ziel, sich durch eine Promotion oder Habilitation weiterzuentwickeln.
• Sie denken analytisch, arbeiten selbstständig und bringen hohes Engagement mit – als verlässliche Teamplayer-Persönlichkeit, remote und in Präsenz.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren mit Option auf Verlängerung zur Erreichung Ihres Qualifikationsziels.
• Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation mit aktiver Unterstützung durch strukturierte Betreuung und regelmäßiges Feedback.
• Möglichkeit zu Nebentätigkeiten bzw. zur Ausübung der Stelle in Nebentätigkeit im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
• Aufstockung der Stelle bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln oder Erschließung anderer Fördermöglichkeiten.
• Förderung der Teilnahme an internationalen Konferenzen (z. B. ICIS, ECIS, WI) bei angenommenen Beiträgen und Aufbau Ihres Netzwerks in der akademischen Community.
• Zugang zu den Angeboten des universitätseigenen Graduiertenservice zur Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung.
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer IT-Ausstattung (Notebook, Cloud-Speicher, Kollaborationstools) sowie Zugang zu relevanten Fachdatenbanken.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes: Vergütung nach E 13 TV-L mit Eingruppierung nach berufsrelevanter Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung.
• Viel Spielraum für die aktive Mitgestaltung zukunftsweisender Forschung im Lehrgebiet Informationsmanagement an der FernUniversität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

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