Business-Continuity-Manager*in (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Compliance-Bereich der Fernuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Business-Continuity-Manager*in (w/m/d) in Vollzeit (39,83 Wochenstunden), befristet bis zum 31.12.2027, je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.

Als Business-Continuity-Manager*in steuern Sie alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie sind dafür zuständig, das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür zuständig, die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht über den Zustand des BCMS zu erstatten.

Ihre Aufgaben:

• Strategieentwicklung: Unterstützung des Rektorats bei der Strategieentwicklung und Abstimmung des Business-Continuity-Managements mit den Führungskräften der FernUniversität in Hagen.
• Systemimplementierung und Pflege: Planung der Einführung, Umsetzung sowie kontinuierliche Betreuung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS).
• Ständige Optimierung: Durchführung einer ständigen Optimierung des BCMS und der Prozesse sowie Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit im KV-Prozess.
• Analysen und Risikoabschätzungen: Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Identifizierung und Minderung potenzieller Schwachstellen und Risiken.
• Schulungs- und Übungskonzepte: Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für die Business-Owner sowie Durchführung regelmäßiger Notfallübungen.
• Krisenmanagement: Beratung des Krisenstabs in Notfallsituationen und Übernahme der Betreuung, Auswertung und Optimierung von Notfallmaßnahmen.

Ihr Profil:

• Fundierte Qualifikation: Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich.
• Fachkenntnisse: Gute und nachweisliche Kenntnisse im Bereich Business-Continuity-Management (BSI oder ISO).
• Erfahrung im Krisenmanagement: Erfahrung in der Einführung von BCMS und Durchführung von Notfallübungen sowie der Arbeit im Krisenstab.
• Stark in der Kommunikation: Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und klare, zielgruppengerechte Kommunikation.
• Teamplayer*in: Kooperationsbereitschaft, Teamarbeit und Fähigkeit, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden.
• Verantwortungsbewusstsein: Verantwortlichkeit für Entscheidungen und Handlungen, Terminbewusstsein sowie sorgfältige Arbeitsweise.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie gute technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein sicherer Arbeitsplatz.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung).
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen