Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) am Lehrstuhl BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft Teilzeit (29,87 Wochenstunden [75 %]) befristet (drei Jahre) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Ihre Aufgaben: • Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie eigenständige Arbeit an der wissenschaftlichen Qualifikation (i. d. R. Promotion) • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Fernstudienmaterialien und Übungsaufgaben für Bachelor- und Mastermodule • Unterstützung bei der Durchführung von Online-Übungen und Präsenzseminaren • Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten • Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben des Lehrstuhls Ihr Profil: • Überdurchschnittliches Masterstudium auf Universitätsniveau (abgeschlossen oder in der Endphase) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Bank- oder Finanzwirtschaft • Grundlegende Kenntnisse in Statistik, IT und Programmierung (z. B. Python, R, Stata oder Matlab) – idealerweise Erfahrung im empirischen Arbeiten • Interesse an empirischer Forschung und datenbasiertem Arbeiten • Teamfähigkeit, Engagement und ausgeprägte Lernbereitschaft • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot: • Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an den persönlichen Voraussetzungen und dem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt • Aktive Einbindung in ein nationales und internationales Forschungsnetzwerk mit der Möglichkeit, an wissenschaftlichen Konferenzen teilzunehmen • Sehr gute Rahmenbedingungen für die Forschung (u. a. Zugang zu relevanten Datenbanken und Software) • Förderung der akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung durch persönliche Betreuung • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten • Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter technischer Infrastruktur • Unterstützung der beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) • Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung • Attraktiver Campus mit guten Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung sowie Mensa und Fernuni-Café Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wirtschaftsingenieurwesen Mathematik Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsinformatik Mathematik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Doktorand, Doktorandin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft in Hagen Arbeitgeber: FernUniversität in Hagen
Die FernUniversität in Hagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern im Bereich Digital Entrepreneurship nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch aktiv die eigene wissenschaftliche Qualifizierung fördert. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und enger Zusammenarbeit mit Start-ups sowie einem modernen Arbeitsumfeld, unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter dabei, akademische Netzwerke aufzubauen und an internationalen Konferenzen teilzunehmen, was zu einer bedeutenden beruflichen Weiterentwicklung führt.
